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飞升仙界，我搞职场KPI

字数：201万字

最后更新：2025-11-27 23:30:39

飞升那天，凌云剑神以为迎接他的是万仙朝贺，结果是一份三百年实习合同：陪龙二代遛睚眦兽，KPI“宠物满意度”。剑心裂成PPT模板，他提剑四顾，唯Excel与玉碟齐飞。砍天砍地不如砍预算，斩妖斩魔先过OA。仙侠尽头是编制，大道当前——先让睚眦点五星。

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《飞升仙界，我搞职场KPI》最新章节: 第394章团建？这是新型心魔考验！; 第393章剑仙的“环境评估报告剑法”; 第392章丹修圣手的“魔域长期生态监测网络”; 第391章魔域年度财报路演; 第390章剑神的“一剑定规矩”; 第389章阵法大师的“跨界供应链可视化平台”; 第388章丹修圣手的“魔域民生改善先行计划”; 第387章魔域战略发布会暨签约仪式; 第386章佛子的“魔域精神图腾重塑计划”

《飞升仙界，我搞职场KPI》章节列表: 第1章飞升即失业; 第2章社畜剑神与熊孩子神兽; 第3章 PPT是核心竞争力; 第4章天庭HR的“优化”风暴; 第5章龙宫孵化室的“烂摊子”; 第6章仙二代的“疑难杂症”与KPI危机; 第7章剑神的述职报告; 第8章万界大会上的“降维打击”; 第9章新部门，新“坑位”; 第10章矿坑深处的“硬骨头”; 第11章抢功劳？问过我的剑没有！; 第12章一份报告引发的风波; 第13章当剑神开始带团队; 第14章蟠桃园的“内分泌失调”; 第15章团建？不，是渡劫！; 第16章年度评审与“升职”陷阱; 第17章净尘潭的“温柔陷阱”; 第18章潭底暗流与“躺平”法则; 第19章绩效考核与“意外”发现; 第20章月桂神树的“996”福报; 第21章年度盛典与“优秀员工”; 第22章新官上任三把“火”; 第23章审计风暴与“完美”账本; 第24章普惠仙界的“充电宝”; 第25章被“惊醒”的古魔; 第26章将计就计与“钓鱼”行动; 第27章魔主本源与“绩效”报表; 第28章仙界也需要“可持续发展”; 第29章理念之争与“试点工程”; 第30章天道“关注”与“KPI”异变; 第31章自制“规则稳定器”; 第32章 “技术共享”与新的“合作”伙伴; 第33章寂灭本源的“安全”利用方案; 第34章万法阁的“密室”失窃; 第35章证据链与“完美”嫌疑人; 第36章技术打脸与“山寨”破绽; 第37章暗流与“团建”邀请; 第38章蓬莱夜话与“意外”发现; 第39章引蛇出洞与“自愿”加班; 第40章人赃并获与监正的“苦衷”; 第41章大劫预言与“述职”危机; 第42章天牢探监与“合作”提议; 第43章仙界“系统优化”计划; 第44章点部署与“钓鱼”执法; 第45章顺着网线打过去！; 第46章年度总结与“优秀团队”; 第47章飞升办事处的新人; 第48章当体修开始写报告; 第49章团建去魔界？; 第50章技术入股与“外包”研究; 第51章三魔叩关与紧急预案; 第52章补丁升级与全面反击; 第53章胜利的代价与“述职”难题; 第54章仙网维护与剑道流程图; 第55章述职报告的剑意; 第56章跨部门会议的剑阵合击; 第57章凌霄殿上的万剑朝宗; 第58章新官上任的三昧真火; 第59章蟠桃园里的非正式会议; 第60章借来的刀与暗处的箭; 第61章钓鱼需用金饵; 第62章凌霄殿上的双刃剑; 第63章旧瓶新酒的智慧; 第64章蟠桃会上的暗流; 第65章试点部门的阳奉阴违; 第66章倒戈的先锋; 第67章全面推行的暗礁; 第68章以退为进的智慧; 第69章深水区的暗流; 第70章八部联名的反击; 第71章温水煮蛙的策略; 第72章风雨欲来的前兆; 第73章神兽发狂的真相; 第74章意料之外的对手; 第75章将计就计的反击; 第76章人事调动的玄机; 第77章舆论战的硝烟; 第78章仙府风波的真相; 第79章改革深水区的奇葩提案; 第80章年终述职的剑道PPT; 第81章新年规划的头脑风暴; 第82章发展委员会的第一次会议; 第83章震惊仙界的改革方案; 第84章试点部门的明争暗斗; 第85章修行本位的意外成效; 第86章仙兽平权运动; 第87章飞升制度的革命; 第88章凌霄殿上的终极对决; 第89章大部制改革的阵痛; 第90章改革成果展示会; 第1章飞升即失业; 第2章社畜剑神与熊孩子神兽; 第3章 PPT是核心竞争力; 第4章天庭HR的“优化”风暴; 第5章龙宫孵化室的“烂摊子”; 第6章仙二代的“疑难杂症”与KPI危机; 第7章剑神的述职报告; 第8章万界大会上的“降维打击”; 第9章新部门，新“坑位”; 第10章矿坑深处的“硬骨头”; 第11章抢功劳？问过我的剑没有！; 第12章一份报告引发的风波; 第13章当剑神开始带团队; 第14章蟠桃园的“内分泌失调”; 第15章团建？不，是渡劫！; 第16章年度评审与“升职”陷阱; 第17章净尘潭的“温柔陷阱”; 第18章潭底暗流与“躺平”法则; 第19章绩效考核与“意外”发现; 第20章月桂神树的“996”福报; 第21章年度盛典与“优秀员工”; 第22章新官上任三把“火”; 第23章审计风暴与“完美”账本; 第24章普惠仙界的“充电宝”; 第25章被“惊醒”的古魔; 第26章将计就计与“钓鱼”行动; 第27章魔主本源与“绩效”报表; 第28章仙界也需要“可持续发展”; 第29章理念之争与“试点工程”; 第30章天道“关注”与“KPI”异变; 第31章自制“规则稳定器”; 第32章 “技术共享”与新的“合作”伙伴; 第33章寂灭本源的“安全”利用方案; 第34章万法阁的“密室”失窃; 第35章证据链与“完美”嫌疑人; 第36章技术打脸与“山寨”破绽; 第37章暗流与“团建”邀请; 第38章蓬莱夜话与“意外”发现; 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第167章信息溯源与将计就计; 第168章 “蜜罐”陷阱与高维交锋; 第169章 “观察者”降临与规则之网; 第170章风雨欲来与“种子”计划; 第171章秘境修行与规则顿悟; 第172章质变前夜与外部窥探; 第173章规则领域初成与威慑; 第174章新格局与“规则外交”; 第175章技术标准之争与“仙界方案”; 第176章文明碰撞与“道韵”实测; 第177章 “道韵经济”与仙界货币; 第178章飞升制度改革与“道韵签证”; 第179章暗流与“破壁者”; 第180章上钩的鱼儿与理念交锋; 第181章 “混沌低语”与内部侵蚀; 第182章理念交锋与“秩序之光”; 第183章技术奇点与“道争”预演; 第184章 “秩序之锚”与混沌反扑; 第184章道争落幕与“观察者”再现; 第185章新的挑战与“规则生态”构想; 第186章 “规则沙盒”与进化实验; 第187章 “模仿者”疑云与文明竞赛; 第188章深空初探与“镜像”宇宙; 第189章观察者日志与“试验场”真相; 第190章潜行与“火种”计划; 第191章 “涌现”奇迹与观察者的兴趣; 第192章被聚焦的仙界与“对话”试探; 第193章无声博弈与“变量”的价值; 第194章命运的岔路口; 第195章新员工入职指南; 第196章职场初体验; 第197章转正考核; 第198章带新人的烦恼; 第199章仙界特色培训班; 第200章年度评优风波; 第201章新权限与新挑战; 第202章特别工作组的日常; 第203章围剿吞噬者; 第204章新的征程; 第205章震惊！规则尽头竟是带薪摸鱼; 第206章论道不如论PPT; 第207章团建之敌竟是我自己; 第208章当PPT卷王遇上荒野求生; 第209章反卷风暴席卷多元宇宙; 第210章当KPI遇到摸鱼哲学; 第211章论剑仙的修养就是怼遍全场; 第212章反内卷从食堂开始; 第213章摸鱼修仙法火爆全网; 第214章当团建变成宫斗现场; 第215章反内卷公约; 第216章当咸鱼开始带项目; 第217章当KPI遇到剑道哲学; 第218章当团建变成荒野求生; 第219章反内卷从报销开始; 第220章当摸鱼成为必修课; 第221章当报销变成极限运动; 第222章当KPI遇到摸鱼大法; 第223章当团建变成反向考核; 第224章当咸鱼开始写制度; 第225章当摸鱼顾问空降总部; 第226章当摸鱼成为KPI; 第227章当摸鱼文化席卷总部; 第228章当团建变成反向输出; 第229章规则的尽头是带薪摸鱼; 第230章新纪元的小麻烦; 第231章魔域HR的救赎; 第232章当魔尊开始刷简历; 第233章魔域团建观察日记; 第234章当魔尊开始内卷福利; 第235章魔域下午茶研究报告; 第236章魔域年度述职惊变; 第237章当魔域开始内卷摸鱼; 第238章魔尊的摸鱼假期; 第239章魔域企业文化认证; 第240章魔域团建之荒野求生; 第241章摸鱼文化入侵魔域; 第242章魔域年度调薪风波; 第243章仙界反挖角保卫战; 第244章魔尊的带娃初体验; 第245章当魔尊开始写育儿日记; 第246章当魔域开始搞KPI; 第247章魔域战略忽悠司成立记; 第248章魔域首届创新大赛; 第249章仙界反忽悠总局; 第250章魔域首届述职大会; 第251章魔域企业文化手册; 第252章魔域KPI引发的血案; 第253章剑神的PPT，专治花里胡哨; 第254章当剑神开始做流程; 第255章团建？是心魔劫！; 第256章跨部门协作的“剑”; 第257章年度总结的“道”与“术”; 第258章佛子用“禅机”怼人; 第259章当魔尊开始写周报; 第260章实习生整顿职场; 第261章当团建遇上修罗场; 第262章魔域的“对标学习”; 第263章佛子的“KPI超度法”; 第264章剑神的“成本核算”; 第265章实习生的“系统优化方案”; 第266章当魔尊开始搞“敏捷开发”; 第267章知识库引发的“道争”; 第268章老油条的“数字化转型”; 第269章平台首秀与魔域的“大数据”; 第270章当佛子开始“用户调研”; 第271章魔尊的“组织文化建设”; 第272章当剑神开始“带徒弟”; 第273章佛子的“压力测试”; 第274章当魔尊开始“外包”业务; 第275章实习生的“漏洞赏金计划”; 第276章当剑神开始写“操作手册”; 第277章佛子的“跨界合作”; 第278章老油条的“高光时刻”; 第279章当魔尊开始“战略转型”; 第280章平台的“自主进化”; 第281章剑仙的“大道至简”; 第282章佛子的“无心插柳”; 第283章当魔尊开始“述职报告”; 第284章平台的“生态构想”; 第285章当实习生开始“反向输出”; 第286章佛子的“终极考核”; 第287章平台的“生态初啼”; 第288章剑神的“无为而治”; 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