第一百九十章：惜才引匠
腊月的赣南，湿冷的空气中已经能嗅到年关将近的气息。玻璃厂里却是一派热火朝天的景象，自从得到上级部门的表扬和支持后，原材料的供应得到了充分保障，工人们干劲十足，两条平板玻璃生产线昼夜不停地运转。
这天上午，王超正在车间里查看新出窑的玻璃质量，老张头兴冲冲地拿着一块玻璃样品走过来：王副厂长，您看这批次的产品，透明度比上周又提高了不少！
王超接过玻璃，对着光线仔细端详，满意地点点头：确实不错。对了，雷师傅今天怎么还没来？不是说好要一起调试新的压延辊吗？
老张头脸上的笑容淡了些，压低声音说：我正想跟您说这事呢。早上机械厂的小刘偷偷跑来告诉我，雷师傅被他们厂的领导批评了，说他不务正业，整天往别的厂跑，这个月奖金都扣了。
王超的心猛地一沉。雷师傅这些日子为了帮玻璃厂改造设备，确实把大部分时间都花在这里了。他放下手中的玻璃，对老张头说：你先盯着生产，我去找马厂长商量一下。
马清波正在办公室审阅生产报表，见王超神色凝重地进来，放下手中的文件问道：出什么事了？
王超把雷师傅的情况说了一遍，末了补充道：马厂长，雷师傅为咱们厂立下了汗马功劳。现在他因为帮我们而受处分，我们不能坐视不管。
马清波站起身，在办公室里踱了几步：你说得对。可是机械厂会放人吗？雷师傅可是他们厂的八级老师傅。
正因为是老师傅，才更值得争取。王超语气坚定，咱们厂现在正处在发展的关键时期，太需要雷师傅这样的人才了。
你有什么想法？马清波停下脚步。
我想正式向机械厂提出调动申请。王超早已考虑成熟，雷师傅在机械厂虽然受重视，但毕竟只是个技术工。如果来咱们厂，可以给他更好的发展平台，比如担任技术副厂长。
马清波眼睛一亮：这个主意好！既能解决雷师傅的困境，又能增强咱们厂的技术力量。我这就给工业局打报告。
两人商议妥当后，王超决定先去找雷师傅谈谈。他骑着自行车来到机械厂，在厂门口正好遇见垂头丧气走出来的雷师傅。
雷师傅！王超连忙上前。
雷师傅抬起头，勉强挤出一丝笑容：王副厂长，你怎么来了？
我都听说了。王超直截了当地说，走，咱们找个地方说话。
两人来到机械厂附近的一家小茶馆。王超给雷师傅倒了杯热茶，开门见山地说：雷师傅，玻璃厂需要您这样的人才。我和马厂长已经商量好了，想正式调您来我们厂，担任技术副厂长。
雷师傅端着茶杯的手微微颤抖：这...这怎么行？我在机械厂干了二十多年...
正因为您有这么多年的经验，才更应该发挥更大作用。王超诚恳地说，您在机械厂，带的徒弟有限。要是来玻璃厂，可以把经验传授给更多年轻人。而且，技术副厂长的位置，也能让您更好地施展才华。
雷师傅沉默了片刻，叹了口气：说实话，在机械厂这些年来，我确实感觉有些施展不开。但是...
您不用担心调动手续，王超看出他的顾虑，马厂长已经向工业局打报告了。只要您点头，剩下的我们来办。
与此同时，马清波也来到了工业局。负责企业管理的副局长听完她的汇报，沉吟道：雷师傅确实是个人才。不过机械厂那边恐怕不会轻易放人。
正是因为机械厂不重视这样的人才，我们才更要争取。马清波据理力争，玻璃厂现在正处于技术升级的关键时期，太需要雷师傅这样的技术骨干了。
经过一番努力，工业局最终同意了调动申请。然而，正如副局长预料的那样，机械厂方面提出了强烈反对。
雷师傅是我们厂的宝贝疙瘩，说什么也不能放！机械厂的厂长放话出来。
面对这个局面，王超想出了一个主意。他请工业局马向前这个老领导出面，安排了一次技术交流会，让雷师傅在会上展示在玻璃厂参与的技术创新成果。
交流会上，雷师傅详细介绍了平板玻璃生产设备的改造过程，以及分级冷却工艺的创新点。他的讲解深入浅出，赢得了在场专家的一致好评。
工业局领导在总结时特别指出：雷师傅在玻璃厂的技术创新中发挥了重要作用。这样的人才，应该放在最能发挥他才能的地方。
在上级的协调下，机械厂最终同意了雷师傅的调动。消息传来时，玻璃厂的工人们都欢欣鼓舞。
老张头握着雷师傅的手，激动地说：老雷，以后咱们就能天天一起钻研技术了！
小李和其他年轻工人也围上来：雷副厂长，您可得好好教教我们！
雷师傅看着大家热情的笑脸，眼眶有些湿润：谢谢大家！我雷某一定竭尽全力，为玻璃厂的发展贡献全部力量！
正式上任那天，马清波和王超为雷师傅准备了一个简单的欢迎仪式。雷师傅站在台上，看着台下工人们期待的目光，感慨地说：
我在机械厂干了二十三年，从来没有像在玻璃厂这样，感受到技术创新的快乐。在这里，每一个好主意都会被重视，每一个创新都会得到支持。我相信，在大家的共同努力下，玻璃厂一定会越来越好！
雷师傅的加入，确实给玻璃厂带来了新的活力。他不仅改进了平板玻璃的生产工艺，还带领技术团队开发出好几个新品种。在他的指导下，年轻工人们的技术水平也快速提高。
十多天后，玻璃厂的生产报表显示，平板玻璃的成品率又提高了五个百分点，成本则降低了百分之八。
看着这份成绩单，马清波对王超说：当初争取雷师傅来我们厂，真是个明智的决定。
王超笑着点头：是啊，人才是最宝贵的财富。
傍晚下班时，王超和雷师傅并肩走出厂门。夕阳的余晖洒在厂区的烟囱上，车间里机器的轰鸣声仿佛也在为这个老厂的新生而欢唱。
雷师傅望着厂区，感慨地说：王副厂长，说真的，来到玻璃厂后，我感觉自己年轻了二十岁。每天都有新的挑战，每天都有新的收获。
这是因为您找到了能充分发挥才能的舞台。王超真诚地说。
回到家，王超把雷师傅正式调入玻璃厂的消息告诉了家人。王建国听后，赞许地说：你们这件事办得好。重视人才，企业才能发展。
王玥眨着大眼睛问：大哥，那以后雷伯伯就能天天在你们厂工作了？
是啊，王超摸摸妹妹的头，以后雷伯伯就能专心帮我们改进技术了。
夜深了，王超躺在床上，回想这段时间发生的事情。从雷师傅被批评，到最终调入玻璃厂，这个过程让他深深体会到：在这个充满变革的年代，不仅要重视技术创新，更要重视人才培养。
只有给人才提供施展才华的舞台，企业才能真正实现持续发展。这个认知，将指引着他未来工作的方向。
第一百九十章完。