沈逸的手指在回放键上停了三秒，然后轻轻滑开。屏幕上的画面依旧定格在那帧驱散与反制衔接的瞬间，光效展开，敌方身形浮现，林悦的手指按在技能键上，他的角色站在侧翼，技能条充满。
他没有再看下去。
而是调出了“天选系统”的主界面。
数据流自动弹出，是“夜莺之弦”V1演练结束后生成的完整记录。协同效率曲线、技能释放间隔、响应延迟分布图全部列在左侧，右侧是系统根据这些数据推演出来的百万次对抗模拟结果。
他点了进去。
策略模拟空间启动。
三维战场模型缓缓展开，敌我双方的行动路径以不同颜色标记。他设定了三个变量：敌方压强等级从常规到极限，己方资源存量分为高、中、低三档，战场环境复杂度涵盖信号干扰、视野遮蔽和突发断连。
系统开始运行。
时间一分一秒过去，屏幕上不断跳出新的推演结论。有些方案胜率很高，但需要全员满状态且无失误执行；有些虽然稳健，却消耗过大，不适合长期作战。
沈逸一条条筛选。
最终锁定四套核心应对手段。
第一套叫“诱控反打”，用于主动破局。通过故意暴露战术节奏中的微小破绽，引诱对方提前出手，再利用“夜莺之弦”的精准衔接完成反制。这套打法对团队默契要求极高，但一旦成功，可以直接逆转战局。
第二套是“节点封锁”，专门针对敌方情报网络。他们之前发现新势力在东域建立了多个隐蔽联络点，这套策略就是派遣小队逐个切断这些节点，打乱对方的信息传递节奏。
第三套“节奏牵引”，延续“夜莺之弦”的控制链优势。不再依赖单一指挥，而是让每个队员都成为节奏的一部分，在无指令状态下也能自发形成压制链。这是目前最成熟的模块。
最后一套是“影备计划”，属于资源应急方案。当遭遇非预期打击或后勤中断时，启用备用物资库，并切换至最低能耗战斗模式，确保团队能在极端环境下维持战斗力。
他把这四套手段整理成文档，每一套都标注了触发条件、执行优先级和人员配置建议。不是命令，而是选项。什么时候用哪一套，由现场情况决定。
做完这些，他退出模拟空间，回到主控台。
林悦还在副控位，已经摘下了终端环，但没走。她正低头翻看刚才的训练日志，手指偶尔在键盘上敲一下，补充几句备注。
“你还在？”沈逸说。
“等你看完回放。”她说，“我知道你不会只停在那里。”
沈逸点头。他把刚完成的策略文档拖进共享频道，命名为《终案·苍穹守则》。
“打开看看。”他说。
林悦点击加载。几秒钟后，主屏幕亮起，一幅全景沙盘铺开。地图是《苍穹之战》的主城区域，上面流动着四种颜色的光流——红色代表进攻模块，蓝色是防御体系，绿色为情报网络，金色象征资源循环。
沈逸站起身，走到大屏前。
“我们现在的打法不能再靠临场反应了。”他说，“每一波行动都得有依据。这四套手段，就是我们的依据。”
他用手势划过红色光流，“诱控反打”被放大。敌我双方的行动路线动态演示，如何示弱、如何埋伏、如何反击，全过程清晰呈现。
接着是蓝色部分，“节点封锁”展开。几个关键联络点被标红，小队分批出动的路线交错推进，最后全部闭合。
绿色光流跳动时，他重点讲了“节奏牵引”。画面里，五个角色分散在不同位置，没有指挥信号，但他们释放技能的时间点完全同步，像被一根看不见的线串在一起。
“这就是‘夜莺之弦’的意义。”他说，“它不只是一个配合模板，是我们能打出的最强节奏。”
最后是金色，“影备计划”启动流程逐项列出。从物资调度到权限切换，再到紧急通讯协议，全部自动化处理。
林悦一直盯着屏幕，直到演示结束。
“如果他们不按常理出牌呢？”她问，“比如突然切断我们的外部支援，或者放出假消息让我们内斗？”
沈逸没有立刻回答。
他调出了“潜力挖掘预警”模块的历史记录。过去七十二小时内，系统捕捉到了三次异常信号波动，每一次都出现在敌方可能发起行动的时间窗口前后。
“我们已经有前置感知能力。”他说，“只要动静够大，系统会提前提示。”
他又点开“影备计划”的附加功能——信任验证机制。一旦某个信息源与其他成员的数据出现矛盾，系统会自动启动交叉核查，锁定问题源头。
“我们不怕他们来。”他说，“就怕他们不来。”
话音落下，频道里安静了几秒。
然后林悦笑了下，点头。
其他队员陆续回应。
“收到。”
“已学习。”
“准备就绪。”
没有人离开频道，也没有人提出异议。他们都看到了那份策略文档，也看到了沙盘推演的过程。这不是一个人的想法，是整个团队能走的路。
沈逸坐回主控位，关闭沙盘投影。文档加密归档，同步至所有终端。
他摘下眼镜，揉了揉眉心，又重新戴上。
目光回到系统界面，实时数据流仍在滚动。东域三处拦截点的监控图层还开着，永夜回廊西北角的能量节点依然没有激活。
但他知道，不会等太久。
林悦那边传来轻微的敲击声。她在个人终端上打开了一个新的文件夹，标题是“明日训练课件”。
她没有说话，只是继续输入。
基地内的灯光保持夜间模式，设备运转的声音稳定而持续。
沈逸的手指落在键盘边缘，随时可以启动新一轮监控轮值。
他的视线停留在那个未激活的节点上。
屏幕右下角，天选系统弹出一条提示：
【应对策略完善度达标，潜力挖掘评级更新为S】