虽然是装给宋妈看，杨政丞觉得唐钰彤很专业，几乎跟真的差不多。不过，他也不在意，温柔也好，亲昵也罢，他安心吃东西，也安稳地享受这些。
特别是在吃东西时，唐钰彤帮杨政丞端送吃物、水和饮品，真的像亲密的伴侣一样。见她如此，也不知唐钰彤是在装，还是因为在她家，要这么客气。
吃过早点，回到客厅，杨政丞说，“今天走不走？”
“你想回白泥去？”唐钰彤轻声说。
“那不是，已经完成任务了，呆着我怕。”杨政丞笑着说。
“怕什么，我回家来，总不可能一天就走，是不是？你是想回白泥见女朋友？”唐钰彤笑着看他，“你想得美，没门。”
“我哪有女朋友？现在的准女朋友不就在身边，在眼前吗。”杨政丞也嘻嘻地笑，“留在你家我没问题，你担心不担心被吃豆腐？”
“你敢，只要你敢。”唐钰彤也不在意，他说得越厉害，证明他心里越虚。
“周雅丽怎么办？昨天她一个人，今天还让她一个人？”
“关心她？你这么关心她，是想做什么。对丽丽姐有想法？真有想法，我可帮你传达，做媒人。”
“误会误会。”杨政丞说，“身边就一个绝色美女，要想也不会往周雅丽身上想，是不是？”
“行啊，这话我录下来了，给丽丽姐听，看她如何收拾你。”
“这么狠心啊，你舍得？”
“又不真是我男朋友，一个路人，有什么不舍得。”两人斗嘴，唐钰彤神色自若，完全不在意。
闲聊无趣，一天的时间如何安排，要不要叫上周雅丽，唐钰彤都不说。杨政丞见问也白文，索性不说了。
拿手机玩，昨晚对新公司的构思已经有一个大概，自己的设想也给贾梓潼发邮件了。翻看手机，见贾梓潼在邮件里解释，说她对新公司股份结构建议要调整，并不是要提高他们的份额。而是这样的公司如果还放在落鹰坪村名下，对今后公司发展是不利的，并且是非常不利的。
或许，过一年甚至更短的时间，这个公司就会分解，他们的努力也会付之东流。但如果组建新公司，公司的股东、董事长、控股掌舵人，不再是落鹰坪村，对鹰飞有限公司是有利的。
杨政丞也明白贾梓潼所说的事，假如，鹰飞有限公司在未来一年纯收益在十个亿，村里可拿到五六个亿，这些钱该如何分红？如果按照最初的方式进行分红，那其他村民怎么办？村里干部、镇里领导、区里领导等又会有什么想法？
对未来的预见与判断，贾梓潼是很准的，杨政丞也明白这些复杂的人性背后，国内对这种约束本身就比较弱。因为约束的权力就在那些人手中，他们很会利用手里的权力进行争夺利益。
一边思考一边和贾梓潼交流，按照贾梓潼的意思，新公司肯定会用“鹰飞泉霖”这个商标与品牌，但如果以百分之十的股份还是有些多，同样会让某些人钻空子。
这种股份应该压缩在百分之五范围内，才减小可能有的外力干扰。村里在矿泉水项目上已经拿得够多，超乎想象的利益。而引进的合资人、股东等可多选择一些，她相信杨政丞能够做到这些。
对于他们管理团队，也不适合占据太多的股份，而且，新公司的股份必须拿出资金才能拿到相应的股份。这些资金当然可以分期到位，可以是银行贷款等等，总量也应该控制在适合范围。
对于杨政丞本人，至少要保持百分之四十的股份，确保公司里第一股东的地位，才能够使得这个新公司有核心和凝聚力。
如果投入资金，那自己该拿出多少资金？杨政丞也无没估算。目前，自己的资金有多少可调用，他是不知情的。新公司不可能几个项目同时铺开，但也不会拖延多少时间，前后的时差估计也就两个月以内。
从鹰飞有限公司分红不会太大，公司的现金流同样不会太多。鹰飞有限公司赚钱不少，却都滚入到扩张与巩固目前的市场占有，实际能够拿到的钱并不多。
如今，找银行贷款肯定没问题，有唐家辉等参与，自己到江添市来贷款也不会有大问题吧？不过，真要以个人名头贷款，银行会查自己的身份和家庭情况吧。
这条路看来是走不通了。
组建新公司，要按照贾梓潼的提议来操作，目前困难还真不少。最关键的还是钱，杨政丞不由地苦笑，谁知最难解决的依然是钱。
见杨政丞那神态，唐钰彤问，“怎么啦。”
“缺钱啊，”杨政丞说，“昨天你哥提议，说鹰飞有限公司最好要开发配套的产品，我觉得很好。可建厂、开发新产品都要钱啊，你说难不难？”
“你还少钱？几千万都有吧。早就是富豪了，平时还不肯请客。”
“拿白纸写能够有用的话，写几亿都行。”杨政丞说。
中午在外面吃，陪唐钰彤逛街、购物，看一些景区。下午四点多回家。见唐家辉已经先回来，杨政丞说，“唐哥，今天回来这么早？没有应酬？”
“这两天我敢出去吗，”唐家辉说，唐钰彤就笑，“他敢不回家，估计耳朵会长很长。”
杨政丞一愣，随后做一个夸张的动作，知道唐家辉在家也有紧箍咒戴在头上。这些基本上都是雷同的经历，自己要不是给丢在落鹰坪村，在怀东省家里，经常也会有唐家辉这种待遇。
“唐哥，想拉你做一次合作，干不干？”
“哦，什么方面的？做生意还是开公司？”
“鹰飞有限公司准备在原公司的基础上，做一家新公司，要邀约一些股东。愿不愿意干？投钱进来，有股份拿，不用参与管理，只分红。当然，如果遇上某些事情需要出力，肯定得请唐哥出面解决。”
“就这么简单？准备多少股、投多少钱？”唐家辉听杨政丞这样说，也明白是怎么回事。公司管理人才有，资金虽缺但也不是主要因素，是缺少特定解决问题的人。