汉东市重大基建项目和智慧治安建设均进入关键推进期。随着前期成绩的不断积累——零冲突化解征地纠纷、成功查办基建腐败案件、智慧治安建设稳步落地，治安支队部分民警逐渐滋生了“松口气、歇歇脚”的懈怠情绪，工作作风出现滑坡迹象。
1月15日，智慧治安建设专项督查组提交的一份报告，让祁同伟眉头紧锁。报告显示，基层指导科民警王磊在督导绕城高速沿线智能监控安装时，未按要求实地核查每个点位的安装质量，仅通过施工方提交的照片完成验收，导致3个监控点位存在角度偏差、信号不稳定等问题，未能实现全覆盖；应急处置科民警赵鹏在1月10日值班期间擅自脱岗2小时，期间有群众通过“汉东治安”App提交求助，因无人及时响应，导致求助事项延误处理，引发群众投诉。
“成绩是过去的，作风建设永远在路上！”祁同伟看着报告，语气严肃。他深知，一支队伍如果出现作风懈怠，再扎实的工作基础也会崩塌。当前智慧治安建设进入冲刺阶段，10个重大基建项目仍有大量治安保障任务，必须立刻扭转这种松懈风气，重振团队士气。
1月18日，治安支队召开月度工作会，全体民警、辅警共200余人参加。会议一开始，祁同伟没有按惯例总结成绩，而是直接通报了王磊、赵鹏的违纪情况，以及近期发现的其他作风问题：“部分同志取得一点成绩就沾沾自喜，工作敷衍了事、纪律意识淡薄。王磊同志督导智能监控安装流于形式，导致设备无法正常发挥作用；赵鹏同志值班脱岗，延误群众求助处理，损害了支队的形象。这些问题看似小事，实则反映出作风建设的漏洞，如果不及时纠正，必将影响后续工作的推进！”
会场内鸦雀无声，民警们低着头，脸上露出愧疚的神色。王磊和赵鹏站起身，主动承认错误：“祁支队，我们错了，不该工作敷衍、违反纪律，请求组织给予处分，我们一定整改！”
“处分是必要的，但更重要的是认识错误、改正错误。”祁同伟说道，“治安工作关系到群众的生命财产安全，容不得半点马虎和懈怠。今天召开这个会议，就是要敲响警钟，让大家清醒认识到作风建设的重要性。接下来，支队将推出三项措施，从严抓作风建设，确保每一项工作都落到实处、取得实效。”
随后，祁同伟宣布了作风建设“三项措施”：
一、建立“工作台账+定期督查”机制，压实工作责任
全员建立《工作任务台账》，明确每项工作的任务内容、责任主体、时间节点、验收标准，由科室负责人审核把关，支队办公室每周抽查；
成立“作风建设专项督查组”，由支队纪检委员牵头，每周对各科室、各岗位的工作落实情况、纪律执行情况进行明察暗访，发现问题当场通报、限期整改；
推行“督查反馈闭环”制度，对督查发现的问题，明确整改责任人、整改措施和整改时限，整改完成后需提交整改报告，督查组进行“回头看”，确保问题不反弹。
“从下周开始，督查组将重点督查智慧治安建设的设备安装质量、App功能优化、预警平台数据对接等工作，以及重大基建项目的治安保障情况。”祁同伟强调，“任何人都不能心存侥幸，只要工作不到位、纪律不遵守，就一定会被发现、被处理。”
二、强化绩效考核挂钩，严肃奖惩问责
将作风表现纳入年度绩效考核核心指标，占比提升至30%，具体包括工作落实、纪律执行、群众评价等方面；
对作风优良、工作实绩突出的民警，优先推荐评优评先、晋升提拔，并给予物质奖励；
对工作懈怠、纪律松散的民警，视情节轻重给予批评教育、通报批评、取消评优资格、扣发绩效奖金等处分；情节严重的，调整岗位或按规定追究纪律责任。
“王磊同志因工作敷衍，取消本年度评优资格，扣发一季度绩效奖金，限期3天内完成监控点位的整改；赵鹏同志因值班脱岗，给予通报批评，扣发一季度绩效奖金，在全支队做书面检讨。”祁同伟当场宣布了处理决定，“希望大家引以为戒，严格遵守纪律，扎实开展工作。”
三、开展“重温入警誓词+初心教育”活动，凝聚思想共识
每月1日组织全员开展“重温入警誓词”活动，强化民警的责任意识和使命担当；
每季度开展一次“初心教育”专题学习，组织民警学习先进典型事迹、观看警示教育片，开展“为民服务”主题讨论；
设立“为民服务先锋岗”，评选作风优良、群众认可度高的民警，挂牌上岗，发挥示范引领作用。
“我们穿上警服，就是要为群众办实事、解难题。”祁同伟动情地说，“大家还记得入警时的誓词吗？‘我志愿成为中华人民共和国人民警察……全心全意为人民服务’。希望大家通过初心教育，重温誓言、坚守初心，把群众的满意度作为衡量工作的唯一标准，用务实的作风、扎实的工作，回报组织的信任和群众的期待。”
会议结束后，三项措施迅速落地实施。作风建设专项督查组立刻展开工作，第一周就抽查了20个智慧监控安装点位、10个民警值班岗位，发现并整改问题5个；各科室纷纷建立工作台账，明确任务责任和时间节点；2月1日，支队组织全员重温入警誓词，民警们举起右拳，庄严宣誓，眼神坚定。
为了确保措施不流于形式，祁同伟亲自带队参与督查，深入基层一线查看工作落实情况。2月10日，他来到城市轨道交通3号线的智能监控安装现场，随机抽查了10个点位，发现之前整改后的3个点位全部符合要求，其他点位也安装规范、运行正常。“王磊同志，整改得不错，但要坚持下去，不能督查时合格，督查后又出问题。”祁同伟对王磊说。
“祁支队，请您放心，我已经建立了日常巡查台账，每天都会实地核查，确保所有点位正常运行。”王磊认真地说。
在应急处置科，祁同伟查看了值班记录，发现赵鹏自从检讨后，值班期间始终坚守岗位，还主动学习App求助处理流程，提高响应效率。“赵鹏同志，知错能改就是好同志。值班备勤是我们的基本职责，任何时候都不能掉以轻心。”祁同伟鼓励道。
同时，初心教育活动也取得了显着成效。3月中旬，支队开展“为民服务先锋岗”评选，基层指导科李娜、应急处置科张强等5名民警当选。他们的先进事迹被制作成宣传展板，在支队大厅展示，激励着全体民警以他们为榜样，扎实开展工作。
经过两个月的集中整治，治安支队的作风明显好转：工作台账落实率达到100%，督查发现的问题整改率达到98%，民警值班脱岗、工作敷衍等问题彻底杜绝；智慧治安建设的设备安装质量显着提升，App功能优化按时完成，预警平台数据对接顺利推进；重大基建项目的治安保障工作也更加扎实，未发生一起因工作懈怠导致的矛盾纠纷或安全事故。
3月20日，月度工作会上，祁同伟对作风建设的成效给予肯定：“经过两个月的努力，我们的队伍作风有了明显好转，这说明只要我们坚持从严要求、从严管理，就没有解决不了的问题。但作风建设永远在路上，大家要始终保持清醒的头脑，不能有丝毫松懈，把优良作风融入日常工作，形成长效机制。”
民警们纷纷表示：“祁支队，您的三项措施太及时了，让我们重新认识到了作风建设的重要性。我们一定会坚守初心、扎实工作，绝不辜负组织的信任。”
此次作风建设，不仅扭转了队伍的懈怠风气，更凝聚了团队合力，为智慧治安建设首期落地和重大基建项目保障提供了坚强的纪律保障。祁同伟深知，一支纪律严明、作风优良的队伍，是完成各项艰巨任务的根本保障。在未来的工作中，他会持续抓好作风建设，让“务实担当、纪律严明”成为治安支队的鲜明底色。
他拿出笔记本，写下今天的总结：
2028年1月，随着成绩积累，支队部分民警出现懈怠情绪：王磊督导智慧监控安装流于形式，赵鹏值班脱岗延误求助，暴露作风漏洞；
整改举措：月度工作会严肃批评问责，推出“机制+考核+思想”三重措施——建立工作台账+定期督查机制、作风表现与绩效考核挂钩（占比30%）、开展重温入警誓词+初心教育活动；
处理结果：王磊取消评优+扣发绩效+限期整改，赵鹏通报批评+扣发绩效+书面检讨，树立反面典型；
实施成效（两个月后）：工作台账落实率100%，问题整改率98%，懈怠问题彻底杜绝；队伍作风明显好转，凝聚力、执行力大幅提升，智慧治安建设和重大项目保障推进效率提升30%；
管理感悟：市级中层管理既要“重实绩”，更要“严作风”，通过“机制约束+考核激励+思想引领”，才能打造纪律严明、能打硬仗的队伍；
后续重点：将作风建设纳入长效机制，每月督查、每季度教育，持续巩固整改成效，为后续工作提供纪律保障。