林薇坐在科技园咖啡馆的角落，面前摊开着笔记本电脑和一堆打印出的文件。她的指尖在键盘上飞快敲击，眼神专注而冷冽。几天来，她与顾屿分工合作，将那些零散的证据——前员工李静的隐晦回信、其他受害女性提供的聊天截图和礼物记录、顾屿记录的赵经理打压行为时间线，以及许忆眠离职前透露的细节——逐一分类、交叉验证，最终整合成一份条理清晰、证据链完整的报告。
“顾屿，你确认一下这段证词。”林薇将耳机递过去，屏幕上正是顾屿此前在安全环境下录制的证词视频。画面中，顾屿神情平静但语气坚定，逐条陈述了赵经理如何对许忆眠进行言语和肢体骚扰，又如何利用职权对两人进行打压、散布谣言，甚至以实习考评相威胁。顾屿看着屏幕中的自己，点了点头：“没有问题，所有细节都是事实。”
林薇轻轻呼出一口气，将最终版的证据包加密发送给了她的舅舅——公司cEo。附上的邮件中，她简洁写道：“证据链完整，涉及多名前员工及现任实习生，建议立即启动内部审查程序。”不过半小时，舅舅直接打来电话，语气凝重：“薇薇，资料我看了。这件事性质恶劣，我会立刻联系hR，明天上午召开领导层紧急会议。”
次日清晨，盛华信息技术中心的顶层会议室里，气氛压抑。椭圆会议桌旁坐着cEo、hR总监、几位副总以及相关部门负责人。林薇作为证据提供者旁听，顾屿则因身份敏感未到场。hR总监打开投影，一页页展示证据：匿名证词的信件扫描件、标注了时间的聊天记录截图、顾屿证词的关键片段文字稿。
“赵明强经理的行为，已严重违反公司《员工行为准则》第三条、第七条及《反骚扰政策》全文。”hR总监声音平稳，却字字千钧，“多名前员工指证其长期对女性下属进行性骚扰，利用职权施压；现有证据表明，其对实习生顾屿及已离职员工许忆眠实施了针对性打压及诽谤，造成恶劣影响。”
一位与赵明强私交不错的副总试图开口：“老赵在公司多年，业绩也尚可，是否可以考虑降职或调岗？直接辞退恐怕……”
cEo抬手打断，目光扫过全场，最终落在那位副总脸上：“李总，我理解你的顾虑。但你看这份证据链——骚扰、打压、造谣，甚至威胁实习生。如果这样的事都能纵容，盛华的企业文化和法律风险将不堪设想。我们是一家技术公司，价值观和员工安全感比短期业绩更重要。”他指向投影上顾屿证词中的一句话：“‘任何组织都不应成为沉默的共谋’——我认为他说得对。”
赵明强被叫进会议室时，还带着一丝侥幸。但当hR总监逐条质询证据时，他的脸色从涨红变为惨白。他试图辩解“只是工作严格”、“顾屿因表现不佳怀恨在心”，甚至暗示许忆眠“自愿接受礼物”，但在聊天截图和多位证人前，所有辩驳都显得苍白无力。最终，他颓然低下头，不再言语。
hR总监宣布了公司决定：立即解除与赵明强的劳动合同，不予经济补偿，并保留追究其法律责任的权利。会议结束后，赵明强失魂落魄地收拾个人物品离开公司。站在大厦楼下，他猛然想起顾屿离职时那句掷地有声的话——“代表所有沉默的受害者”。他原本以为那只是年轻气盛的狠话，此刻才惊觉，那个看似普通的实习生，背后竟有如此能量，甚至可能与cEo有着不浅的社会关联。一股寒意从脊背升起——他彻底打消了离职后找顾屿麻烦的念头。有些墙，撞上去只会头破血流。
顾屿接到林薇的电话通知时，正坐在宿舍书桌前，想起与许忆眠一起经历的工作时光。窗外阳光明媚，他却感到一阵复杂的释然。正义得到了伸张，但那个善良女孩即将走到尽头的生命与她所受到伤害却都无可挽回。他想将这个消息告知许忆眠，但也不想再去打扰她所选择的平静生活，索性闭上眼将这个想法深埋于心底，可许忆眠那张苍白却带着温柔笑意的脸仿佛又在眼前浮现。这场风波，让他更坚定了用技术守护弱小的决心，也让他看清了现实世界的复杂与重量。成长的路，还很长。