看方文礼又要继续叫号，翟小帅挥挥手打断，问了个问题。
“这面试顺序是怎么排列的？”
方文礼马上回答。
“按出发地离此远近排的，因为有70%的应聘者是从外地过来，考虑到他们交通出行及住宿实际，我们是安排最远的最先面试，最近的最后面试。”
“最远的应聘者，从哪里过来？”
“直接从美国飞回来的，不过也可能是有事回来，正好看到招聘就过来了。”
“我这边的应聘者中有这样的吗？”
“没有，这38位应聘者最远来自大连。”
“哦，这些远来的应聘者如果当天不能返回，公司有怎么安排吗？”
“总经理已经吩咐对远道而来省外的应聘者，免费安排二天食宿，当然都是在指定酒店。”
“哦，这个处理有气度；那我这后面的应聘者，就不用按原有顺序来了，打乱，随机抽取。”
“好，小张，剩下的应聘者，你随机抽取安排。”
小张答应一声，现场折了几个阄，随机选了一下，报告一声。
“二位考官，下一位是13号应聘者。”
然后就出去带进来一个应聘者。
如之前一样，方文礼按惯例介绍和问答，连续三个应聘者进来，从始至终翟小帅没有说过一句话。
在小张报告说下一个是7号应聘者后，翟小帅找出对应的简历看了看，发现也是一位经验颇丰的海归，还会英、德、韩、拉丁语、阿拉伯语五种外语，刚看完简历，一位面容姣好身材匀称面带甜美笑容的女生走了进来，她先是来到座位旁，先对翟小帅点点头，后又以方文礼点点头，然后开口道。
“二位主考官好，我是7号应聘者欧阳慧。”
二人对她点点头，然后在方文礼问答流程下，她做了精彩的介绍，也对方文礼的问题，应答如流。
方文礼问完所有问题，看向翟小帅，翟小帅笑笑又将对黄家辉说这的话重复了一遍，然后要求其重复。
欧阳慧默然片刻，点点头。
“欧阳慧，你听清我下面说的话：
我们公司成立的初衷是：带着真诚和友谊，希望通过沟通和努力，将美好和友谊传播到更多地方。
通俗的讲，就是互惠，互利，合作，共赢。”
翟小帅点点头，接着道。“提取一下重点。”
欧阳慧马上回答。“使命是：传播友谊；本质是：合作共赢。”
翟小帅再次点头。“小张，拿二白纸和一支笔给她；欧阳慧，润色一下刚才的话，然后拿给我。”
交代完又问道。“你需要几分钟？”
欧阳慧想了想回答。“五百字，十分钟。”
翟小帅对她点点头，欧阳慧坐到小张旁边，拿出手机定了个闹钟，之后思索一会就刷刷刷的写了起来，当她拿起写好的稿纸走过来递给翟小帅时，翟小帅看了一下时间九分钟，同时她的闹钟也响了起来。
翟小帅拿起面前的稿纸看了一遍，全文行书，字迹清楚，文笔生动，详略得当，修辞得体，富有感染力。
看完后，将稿纸递给方文礼，方文礼看后放下，点点头，翟小帅见他不准备开口，继续提问。
“评价一下自己的表现？”
“我今天的表现简单总结一下就是：彬彬有礼，应对得体，并将博闻强识，行事高效，执行力强的特点都展现出来了；我自评为优秀，认为完全能满足贵司对常务副总经理助理的任职要求。”
“很自信嘛！进门时，为什么要分别对我们点头？”
“原因有二：第一，二位考官刚到场时，是这位年长的考官先拉的门，并有一个谦让的动作，但你的年龄实际比这位考官年纪小；当时我有了初步判断，但不敢确定；后来开始面试时，我去问了前面三个出来的应聘者得知二位考官做的事情，当第七位面试者顺序出现调整后，我判断一直不说话的你其实是主导者，所以，我判断你是主考官，这位年长的考官是副考官。”
翟小帅不置可否，没有说是，也没有说不是，而是继续问。
“针对今天的面试安排，有什么意见？”
欧阳慧也没有紧张，自若的回答。
“其它都还好，只是这个面试的会议室，太空旷，也没有植物。”
翟小帅转头看着方文礼，笑着说道。
“方经理，听到没有，这是批评。”
方文礼还没有回答，欧阳慧抢先道。
“不，这是建议。”
翟小帅看到方文礼和小张都想说话，打手势示意方文礼不要说话。
“小张，你似乎有话想说，说出来听听。”
小张看了一下欧阳慧，准备脱口而出的话，停了一下之后说道。
“领导，这个面试会议室是我准备的，之所以安排这么空旷，是为了让考官能更清楚的看到应聘全身风貌，以及在面试过程中包括身体小动作的各种反应；至于绿植，会议室原来是有的，听说是后勤部说长得好看，给搬到新公司去了，我为此还专门去后勤部确认过，情况确实是这样；后来，我一想公司过二天就要搬了，也没必要再增加新绿植。情况就是这样，如果有不对的地方，请批评，我一定改正。”
翟小帅笑笑，又看向方文礼。
“情况确实是这样，我认为这样做很好，没有什么问题。”
方文礼说完，翟小帅又看向小张。
“小张，你叫什么名字？”
“张彩云。”
“嗯，小张，你看，你做的事情，如果合情合理，你的领导也没提出意见，那就是领导认为你做的也没错，所以，虽然谦虚知错是好习惯，但该坚持的要坚持。”
“是，我记住了。”
“方经理，我看小张也挺机灵，如果把她调到其它部门，不知道你能不能割爱？”
“我同意；小张，你什么意见？”
“服从公司安排。”
“那好，明天向我报到，不过要站好最后一班岗，今天该做的本职工作和交接必须做好，如果明天方经理告诉我，你没做好，那我的部门也不能要你了。”
“是，请领导放心，我知道该怎么做。”
翟小帅点点头后，拉来一把放在墙达的椅子，往方文礼身边一放，对着欧阳慧一指。
“你坐方经理身边来，接下来几个人，你来主导面试，需要方经理怎么配合，你跟方经理讲；你跟应聘者交流完之后，把你的评价和结论，写在纸上，递给我；全程，我如果没说话，你通知人回去，明白吗？”
欧阳慧坐了过来，并点头。
“听明白了。”
之后，欧阳慧主导的面试继续，不再是固定方文礼提问，也不再是固定的问题和提问顺序。
第十一位应聘者，评语“无工作经验，条理清晰，谦虚明礼，但过于热情话太多，不合适”，礼貌回绝。
第十二位应聘者，评语“经验丰富，处事老成，蹈矩守旧，不知变通，不合适”，肯定后婉拒。
第十三位应聘者，评语“英语文笔好，口语水平差，文字功底一般，不合适”，指正鼓励后劝退。
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当三人看过第十五位应聘者现场润色的文稿后，翟小帅插话道。
“孙怡，你为什么离开工作三年的公司？从刚才的交流看你对上一家公司很有感情，说说真实想法。”
孙怡想了想回答。
“三年来我在公司学到了很多，从经验欠缺到所有工作能应对自如独挡一面，也提了很多想法和做了努力，有的被采用了有的没有，之前我还能为公司做很多有价值的事情，现在我发现我已经不能为公司做更多，公司已经在既有模式下可以运行的很好，而我也不再能成长和突破，我跟总经理谈过几次认为自己有能力也愿意尝试其它工作，但总经理最后都没同意，说我在现在这个位置就是对他最大的帮助，我不想在三十岁的时候就知道五十岁的样子，我想有所改变，所以，我来了。”
翟小帅也不评价，接着问。
“嗯，我看你待遇要求栏里，写的期望薪资3500，而上一家也是3500，你是是怎么想的？”
孙怡毫不迟疑的回答道。
“我是这样想的，贵公司虽然要求高，工资也给到了8000，但我能力可能略有不足，但是如果给我机会，我愿意去学习去努力，我相信我可以快速适应并胜任新的工作；但在没有达到要求之前，我可能创造不了那么大价值，所以，我觉得如果公司愿意给我这个机会，3500一个月我也很感激。”
翟小帅听到她的话，点点头，略带歉意的说。
“孙怡，你很优秀，但很抱歉，你的经验略有不足，与我司要求的来之能战的要求有些出入，不适合这个职位；谢谢你来参加面试。不过，我还有事想跟你聊一下，如果你有时间，到楼下的咖啡馆等我一下。”
“好的，谢谢您，我先下去等。”
孙怡答应一声，走了出去；翟小帅问起欧阳慧。
“你怎么评价她。”
欧阳慧递过自己写的评价。
“条理清晰，思维敏锐，博闻强识，文笔优秀，欠缺涉外工作经验，不合适，但可作为其它合适岗位候选。”
翟小帅看看，没有说话，面试继续----