省委组织部的文件下发那天，沈清姿正在整理基层干部培训的总结报告。
文件袋上印着 “加急” 字样，她拆开一看，标题清晰 ——《关于提升全省干部国际化素养和跨文化沟通能力的实施意见》。
她立刻召集处里的同事开会，把文件摊在会议桌上：“咱们处牵头落实，重点是办一期‘优秀年轻干部涉外能力专项培训班’，脱产培训，选拔全省的处科级干部。”
桌上的咖啡还冒着热气，她手指划过文件里的 “核心任务”：“课程要务实，师资要权威，这两点是关键。”
接下来的一周，沈清姿几乎泡在文件和调研里。
她梳理了近三年本省干部涉外工作的案例 —— 有企业出海时因文化差异碰壁的，有基层对接国际项目时沟通不畅的。
她在笔记本上写满关键词：“国际谈判技巧”“跨文化冲突处理”“涉外礼仪规范”，每一项都对应着实际需求。
处里的年轻干事问她：“沈处，核心课程的师资怎么定？要不要先联系高校的教授？”
她抬头看向窗外，香樟树的影子落在文件上：“高校教授理论扎实，但咱们需要有实战经验的人 —— 最好是懂外交、又了解咱们省情况的。”
直到拟定专家名单时，她的笔尖顿住了。
在 “国际谈判实务”“跨文化冲突管理” 这两门核心课程的推荐师资栏里，一个名字自然而然地浮现 —— 周聿。
她指尖在纸上轻轻蹭了蹭，脑海里闪过研讨会重逢的画面。
于公，他是最合适的人选：外交系统资深参赞，有无数国际谈判实战经验，还熟悉本省情况，能结合实际案例授课。
部里的王副部长开会时都提过：“要是能请动周聿参赞来讲课，这培训的含金量就上去了。”
外事办的张主任也跟她打趣：“你跟周参赞认识，这事说不定还能帮上忙。”
可于私，她心里犯怵。
她不想再与他有工作之外的牵扯，更怕旁人的闲言碎语 —— 毕竟两人曾是夫妻，万一有人拿这事做文章，既影响工作，又扰了平静。
她把名单推到一边，起身去茶水间接水。
冷水流过指尖，她深吸一口气：沈清姿，你是干部教育处的负责人，不能因个人情绪影响工作。
理智最终压过了纠结，她坐回办公桌前，在专家名单的 “周聿” 二字旁，画了一个小小的 “√”。
邀请函的拟写，她格外用心。
措辞严谨，全是官方表述：“尊敬的周聿参赞：兹因我省举办优秀年轻干部涉外能力专项培训班，诚邀您担任‘国际谈判实务’‘跨文化冲突管理’课程讲师，授课时间为 x 月 x 日至 x 月 x 日，盼予应允。”
没有多余的问候，没有私人的提及，落款是 “中共 xx 省委组织部干部教育处”，盖着鲜红的公章。
她把邀请函交给外事办的联络员：“麻烦您通过官方渠道转交给驻法大使馆，谢谢。”
联络员接过邀请函，笑着说：“沈处放心，周参赞要是收到，肯定会重视的。”
几天后，外事办的电话打了过来。
“沈处，周参赞的回复到了。”
沈清姿握着听筒，指尖微微收紧。
“周参赞接受邀请，还说会根据咱们培训班的学员情况 —— 都是处科级干部，侧重基层和实务 —— 还有咱们省的涉外需求，专门准备授课内容，会结合他在法国的工作案例，保证课程实用。”
电话里的声音透着欣喜，沈清姿却只是平静地回应：“好的，麻烦您把回复文件发我一份，我归档。”
挂了电话，她打开邮箱，看到外事办发来的回复扫描件。
周聿的签名利落，字迹间还是以前的沉稳，内容简洁专业，没有一个多余的字。
她把回复文件打印出来，和邀请函一起放进档案袋。
档案袋上写着 “培训班师资材料 —— 周聿”，她贴好标签，放进文件柜的第三层。
窗外的阳光透过玻璃，落在档案袋上，映出淡淡的光影。
她知道，这场合作，是工作使然，是不可避免。
只是想到未来要与他在培训课上见面、沟通课程细节，心里还是掠过一丝微妙的波澜。
但她不再像以前那样彷徨，她有自己的工作节奏，有自己的原则，能以专业的姿态，应对接下来的一切。
而远在巴黎的周聿，看着办公桌上的邀请函复印件。
他手指拂过 “干部教育处” 的落款，想起沈清姿在研讨会上认真记笔记的样子。
他拿出笔记本，写下授课提纲：“案例 1：中法企业技术合作谈判 —— 如何平衡利益与底线；案例 2：基层对接国际旅游项目 —— 文化差异的应对技巧”。
他特意在旁边标注：“结合 xx 省实际，增加农产品出口、乡村旅游涉外案例”—— 他记得她在青石镇做过茶叶出口，这些案例，她或许会觉得有用。
台灯的光落在笔记本上，他笔尖顿了顿，又添了一句：“互动环节：模拟基层干部与外商沟通场景”。
他想，或许这一次，能看到她作为培训负责人，在工作中更从容的模样。
合作的序幕，就这样在官方与微妙的交织中，缓缓拉开。