一、军区办公桌前的报告
第二天一早，嫂子学院在展会上引起轰动的消息，已经送到了军区后勤部的桌上。
一份厚厚的报告里，写得清清楚楚：
——嫂子学院以军嫂为核心，组织集体劳动，展示了“自立更生、勤俭创新”的精神，获得观众与媒体高度关注。
——与此同时，有地方商人主动接洽，意图合作，涉及供销与资本介入。
后勤部长王参谋一边看，一边皱眉，忍不住低声嘀咕：
“嫂子学院……这事儿，是好是坏啊？”
在场的几位干部面面相觑。有人赞同：“嫂子学院的出现，算是军嫂群体的创新典范，对部队士气也有好处。”
但也有人担忧：“军嫂们本该支持前线，照顾家庭。现在搞产业，和商人勾连，要是失了控，岂不是乱了套？”
气氛一下子僵住了。
——
二、会议争论
下午，军区专门召开了小范围会议。
会议桌前，几位领导神情严肃。
有人拍案而起：“嫂子学院是好事！它解决了军嫂的就业，减轻了部队压力，还树立了榜样。让更多军人无后顾之忧，何乐而不为？”
另一位声音冷峻：“可你们别忘了，她们现在已经引起资本注意。军嫂是特殊群体，身份敏感，要是被人利用，后果不堪设想。”
一时间，支持者与反对者各执一词，针锋相对。
王参谋沉默了许久，才开口：“嫂子学院，既是榜样，也是风险。问题在于——该不该放任她们发展，还是要纳入军区管理？”
一句话，把会议推向新的方向。
——
三、赵玉华被召见
几天后，赵玉华接到通知，要去军区参加一个“特别座谈会”。
嫂子们都紧张了：“玉华，咱是不是闯祸了？”
“要不，这些衣裳就别做了，省得给部队添麻烦。”
赵玉华却稳下心来：“怕什么？咱没做亏心事。嫂子学院从一开始，就是为了让大家过得更好，也是为了支持部队。”
她收拾好笔记本，带着一份厚厚的资料，准备上路。
——
四、座谈会上的较量
军区大楼里，几位首长坐在前排，表情肃穆。
赵玉华被请上发言席，心里虽有紧张，却没有退缩。
她环视一圈，开口铿锵有力：
“嫂子学院不是私心，也不是投机。我们做的每一针每一线，都是为了减轻战士们的后顾之忧。衣裳卖出去，换来的钱，不只是让嫂子们改善生活，也能反哺部队，支持建设。”
会场一片静默。
有人追问：“那你如何保证，嫂子学院不会被资本绑架？不会走歪路？”
赵玉华当场回答：“可以设立军区监督小组。我们愿意接受指导，愿意透明化，甚至愿意把嫂子学院的部分成果，纳入军区后勤体系。”
她的一番话，既表态坚定，又留下谈判余地。
——
五、军区的抉择
会议持续了两个小时，最后的结论却只有一句：
——嫂子学院，暂缓定性，但允许继续存在，由军区派专人跟进。
这个消息传出来，嫂子们又惊又喜。
有人高兴地拍手：“这不就说明，上面认可咱了？”
但也有人担忧：“可要是有人盯得太紧，咱是不是就没自由了？”
赵玉华只是微微一笑，心里却清楚：
这一步，不仅是嫂子学院的考验，更是她自己的考验。
从今天起，嫂子学院已不只是嫂子们的小天地，而是被放到了更高的舞台上。