能源储备飙升到 47% ！
灵魂如同做了个深度SpA般舒坦！
甚至还白嫖了一个“领导的馈赠”成就，加了2%能源和玄学的“幸运值”！
李星云抱着那个已经空空如也的木盒，激动得在石屋里转了好几个圈，看那粗糙的石壁都觉得眉清目秀起来。
“发了！这次是真的发了！”他恨不得抱着迷你帝王亲两口（当然，只敢想想），“大佬！您真是我的福星！领导……领导他也是个实在人啊！”
迷你帝王对于这种程度的马屁毫无反应，继续他的闭目养神大业，仿佛刚才那枚让系统都尖叫的“蕴神晶”真的只是一颗有点特别的石子。
激动过后，李星云开始仔细体会系统升级到47%带来的变化。
最直观的感觉就是“富裕”！之前抠抠搜搜、生怕多用一点能量就会导致系统宕机的窘迫感大大缓解。催动符咒和魔气时，那种如臂使指的顺畅感更加明显，输出功率似乎也隐隐提升了一个档次。
他尝试着对着墙角一块顽石，轻轻一记“电眼逼人”（猪符咒）。
咻！
赤红射线闪过，那石头不再是留下两个焦黑浅坑，而是直接被洞穿！边缘呈现出熔融状！
“威力至少提升了三成！”李星云眼睛发亮。他又试了试兔符咒的速度，感觉全力爆发下，身后都能带出淡淡的残影了！
“爽！这才是穿越者该有的待遇！”他美滋滋地想，感觉腰杆都挺直了不少。
然而，他这“好日子”并没持续多久。
第二天，当他还沉浸在实力提升的喜悦中，规划着是去鬼嚎林刷魂石，还是去腐臭沼泽找魔兽试试新威力时，铁山再次带来了守石人的最新“关怀”。
这一次，铁山带来的不是口头指令，而是一张……兽皮卷轴。
卷轴用一种相对细腻的、不知名妖兽的皮鞣制而成，边缘打磨得光滑，上面用清晰的墨迹写满了字，还盖着一个象征守石人权威的、扭曲山峦形状的烙印。
“李星云，这是守石人大人亲自为你拟定的《能力开发与贡献度考核暂行条例》。”铁山将卷轴递给李星云，眼神里带着一丝……同情？“让你务必仔细阅读，严格遵守。”
李星云心里咯噔一下，接过那沉甸甸（心理上）的卷轴，展开一看，差点当场晕过去。
《黑石营地特殊人才（李星云）能力开发与贡献度考核暂行条例》
第一章：总则
第一条：为充分挖掘、规范引导、有效评估特殊人才李星云之能力潜能，提升其对营地生存与发展之贡献率，特制定本条例。
第二条：本条例考核结果，将直接与资源配给、任务权限、营地地位及后续培养方向挂钩。
第二章：考核内容与标准
第一节：能力熟练度考核（占比40%）
1. 基础操控：需定期演示十二种基础符文印记及八种源初魔素之基本效果，由考核组（暂由守石人指定）评估其稳定性、精度及能量利用效率。评分标准：优秀（A）、良好（b）、合格（c）、需改进（d）。
2. 组合应用：需探索并记录不同符文、魔素之间之组合应用效果，并评估其实战价值与发展潜力。每成功开发一种有效新组合，视效果给予额外加分。
3. 能耗控制：记录并优化各项能力之能量消耗，追求以最小消耗达成最大效果。能耗比将作为重要评分依据。
第二节：任务贡献度考核（占比40%）
1. 常规任务：参与营地巡逻、防御、清剿、资源收集等任务，根据任务难度、完成度及个人表现评分。
2. 特殊任务：如“灵魂侦察”、“无害化种群控制”等，根据任务危险性、情报价值、问题解决效果给予高额加分。
3. 后勤与研发贡献：运用能力参与营地建设（如环境净化、物资处理）、或进行有益于营地之能力应用探索（如新型治疗术、侦查技术等），根据实际效益评分。
第三节：理论总结与报告质量（占比20%）
1. 周\/月报质量：报告需内容详实、数据准确、分析深入、建议可行。严禁敷衍塞责、夸大其词、学术造假。
2. 知识共享：鼓励将能力运用心得、异界见闻等整理成册，供营地参考学习。优质分享可获得额外加分。
第三章：考核周期与奖惩
1. 周期：每月进行一次综合考核。
2. 奖惩：
· 考核优秀（A）：可获得优先资源配给（如高品质能量晶石）、高级任务参与权、营地贡献点奖励。
· 考核良好（b）：获得标准资源配给及任务权限。
· 考核合格（c）：资源配给减半，需提交改进计划。
· 考核不合格（d）：资源停发，任务权限冻结，并接受守石人亲自“督导”（包括但不限于参与营地公共卫生设施深度维护等工作）。
第四章：附则
（略）
李星云看着这条款清晰、逻辑严密、赏罚分明的KpI考核表，手都在发抖。
能力熟练度？组合应用？能耗控制？这他妈是异界还是996公司啊？！还要定期演示？当我是街头卖艺的吗？！
任务贡献度也就算了，还要考核报告质量？！周报月报不够，还要知识共享？！
最可怕的是奖惩措施！不合格就要被“督导”？督导后面那个括号里的内容是什么意思？！领导你对掏粪到底是有多执着啊？！
“铁…铁山队长……”李星云声音发颤，“这…这是不是有点……太严格了？”
铁山同情地看着他，拍了拍他的肩膀（这次力道轻了不少）：“守石人大人说了，你的能力特殊，潜力巨大，但也容易失控或走入歧途。唯有加以规范和引导，方能成为营地真正的支柱，而非……不可控的变数。”
他顿了顿，压低声音：“而且，大人似乎对你上次那份……‘ScI论文’，印象颇为深刻。”
李星云：“……” 合着还是我自己作的死？！
送走了铁山，李星云拿着那份仿佛有千钧重的《考核条例》，瘫在石墩上，欲哭无泪。
“大佬……您看到了吗？”他用精神波动哀嚎，“领导他给我上了紧箍咒啊！还是带KpI和末位淘汰的那种！这日子没法过了！”
迷你帝王终于被他的持续骚扰弄得有些不耐烦，传来一道意念：“聒噪。区区蝼蚁之规，也值得汝如此惶惶？力量在手，规则……不过是弱者用以束缚自身，强者用以衡量游戏的标尺罢了。”
李星云一愣：“大佬您的意思是……？”
“汝若真有横推此界之力，又何须在意这一纸空文？”迷你帝王语气淡漠，“若力有未逮，便按他们的规矩玩，借此磨砺自身，汲取资源，直至……拥有制定规则的实力。”
李星云若有所思。
大佬说得好像……有点道理？
他现在反抗不了，那就先苟着，利用营地的资源（比如那种蕴神晶）提升自己，顺便完成KpI，避免被发配去掏粪。等哪天自己符咒魔气完全体，能源储备100%，甚至更高……那时候，这考核表不就是一张废纸？
这么一想，心情顿时舒畅了不少。
甚至……他看着那考核表，还看出了一点“机遇”。
资源配给！尤其是“高品质能量晶石”！这不就是他最缺的吗？
高级任务参与权！说不定能接触到更高级的妖魔，爆更好的“装备”和能源！
知识共享？如果他“共享”一点关于符咒魔气的“边角料”理论，是不是还能反向从营地藏书室或者墨迹那里，套出点这个世界的修炼体系或者隐秘知识？
这考核表，看似是紧箍咒，但如果操作得好，未尝不能变成他的“资源获取指南”和“实力提升加速器”！
李星云的眼睛渐渐亮了起来。
他重新拿起那份《考核条例》，眼神不再是抗拒和恐惧，而是充满了……战略性的审视。
“嗯……第一个月，目标就先定个‘良好（b）’吧。不能太突出，免得被当成怪物，也不能太拉胯，免得去掏粪。”他摸着下巴，开始规划，“能力演示嘛，就展示几个最常用、效果最直观的，组合应用……随便弄两个看起来有用但实际没啥大用的糊弄一下。能耗控制？这个得好好表现，显得我很有节能意识！”
“任务方面，得多接点‘灵魂侦察’和‘无害化控制’这种高附加值、低风险的活儿。打打杀杀的多累啊，还是躲在后面放冷枪……啊不是，是进行战略性辅助比较符合我的气质。”
“报告……唉，报告还是得好好写，至少数据要详实，格式要工整（感谢猴符咒）。”
他越盘算越觉得，这KpI考核，好像……也不是不能接受？
只要能把领导和大佬都“伺候”好了，顺便把自己的小算盘打好，这异界打工人的生活，似乎也能过得有滋有味？
李星云重新振作起来，感觉前途虽然依旧充满了考核和报告，但至少……方向是明确的，回报是可见的！
他拿起木棍笔，在一张新的兽皮上，郑重地写下了标题：
《李星云个人能力提升与营地贡献月度计划（第一期）》
“首先，得让领导看到我积极向上的态度！”他自言自语，下笔如飞。
趴在石桌上的迷你帝王，感知到李星云那从绝望到“斗志昂扬”的迅速转变，微微动了一下，传来一道几乎微不可察的意念：
“孺子……或尚有药可救。”