麻登云的倒台，如同在宣府这潭死水中投下了一颗巨石，激起的涟漪迅速扩散至每一个角落。总兵府被查抄，搜出的金银珠宝、地契房契堆积如山，其数额之巨，令人瞠目结舌。与之关联的一大批参将、游击、守备以及文职官吏被革职拿问，轻者杖责流放，重者与麻登云一同被押赴刑场，明正典刑。
王小伟（王承渊）以铁血手段，在短短数日之内，便将盘踞宣府多年的贪腐集团连根拔起，其行事之果决，手段之酷烈，让所有幸存者噤若寒蝉。宣府镇的官场风气为之一肃，以往那种欺上瞒下、醉生梦死的氛围一扫而空，取而代之的是一种前所未有的紧张与高效。
但王小伟深知，破而后立，摧毁旧的腐败体系只是第一步，更重要的是建立新的、高效的秩序。在初步稳定镇城局势后，他并未沉浸在胜利的喜悦中，而是立刻召集宣府镇所有剩余将领及州县文官，在总兵府大堂（现已改为督师行辕）颁布了一系列新的条令——《宣府新军政令》。
条令的核心只有八个字：“赏功罚过，唯才是举”。
具体而言：
第一， 彻底整顿军籍。重新核查所有在册兵员，严厉清退空额。设立“军籍司”，专司兵员招募、登记、优抚事宜。招募对象不再局限于军户，流民、边民中健壮者，皆可应募，一经录用，即分给田土（抄没麻登云等人的田地），免除三年赋税，军饷足额发放，战死伤残者厚加抚恤。
第二， 革新军官铨选。废除以往的论资排辈和贿赂升迁。建立“讲武堂宣府分院”，所有哨官（含）以上军官，必须分批入学，学习新式战法、兵法韬略以及忠诚教育。考核优异者，不论出身，优先提拔。劣者淘汰，甚至追究旧责。
第三， 设立监察司。独立于原有文武体系，由王小伟直领，拥有风闻奏事、直达天听之权，专司监督各级将领官吏，查核贪墨、渎职、不法情事。此举如同悬在所有官员头顶的利剑。
第四， 重整边贸。宣布废除以往由少数将官和晋商把持的边境贸易特权。设立“官市”，由官府主导，公平定价，规范交易。严厉打击走私，尤其是铁器、粮食、硝磺等违禁物资。所得利润，半数充作军饷，三成上缴国库，两成用于地方建设和匠作营。
第五， 优抚匠户。正式将匠作营升格为“宣府军工局”，直属督师行辕。提高匠户待遇，其子弟可入学读书，优秀者可入讲武堂或担任技术官吏。鼓励技术革新，设立“格物奖”，对有重大贡献的工匠，重金奖赏，甚至授予官职。
这些条令，几乎每一条都触动了旧有利益格局，但也为那些真正有才干、愿意实干的人打开了上升通道。尤其是对普通士卒和匠户的优抚政策，瞬间赢得了底层军民的人心。
条令颁布后，王小伟立即着手落实。他以周遇吉暂代宣府总兵，负责整训现有兵马，汰弱留强。同时，亲自督导军工局的建设和新军械的研发。
军工局在得到充足的资金和原料，以及王小伟的重视后，爆发出了惊人的能量。老匠头赵德柱几乎是不眠不休地扑在工坊里，带领着那些重新焕发活力的匠人们，按照王小伟提供的“燧发枪”简化图纸和工艺要求，日夜攻关。
王小伟并非万能，他无法直接复制现代工业体系，但他拥有超越时代的理念。他强调了“标准化”和“流水作业”的概念。将燧发枪的制造分解为十几个环节：锻打钢坯、钻膛、制作枪托、锻造击锤、绕制弹簧、制作燧石夹、组装调试……每个环节由专门的工匠小组负责。
起初，匠人们极其不适应，抱怨连连。但当他们发现自己只需要反复练习一个动作，速度和精度果然开始提升时，才逐渐体会到这种模式的高效。
而最大的突破，来自于炼钢工艺。王小伟模糊地提出了“坩埚炼钢”的概念——将生铁和熟铁按一定比例放入石墨黏土制成的坩埚中密封，高温加热，使其熔化成钢水。这种方法可以更好地控制碳含量，得到品质更高、更均匀的钢材，尤其适合制造对强度要求极高的枪管。
赵德柱等老工匠虽然不懂原理，但凭借丰富的经验，经过数十次失败的尝试，竟然真的成功地炼制出了几炉品质远超以往的钢水！用这种钢材钻镗出的枪管，内壁更光滑，韧性更强，耐烧蚀程度大大提高！
“督师！成了！您说的那种…坩埚钢，好像成了！”赵德柱捧着一段乌黑发亮、尚未打磨的枪管坯料，激动得老泪纵横，跑到王小伟面前报喜。
王小伟接过那沉甸甸的钢坯，仔细查看断口，用手指弹击，听着那清脆的回响，眼中也难掩兴奋之色。虽然这距离现代高碳钢还有巨大差距，但在这个时代，这无疑是革命性的进步！这意味着，量产可靠燧发枪的最大技术障碍——枪管材质问题，看到了解决的曙光！
“好！赵大使，所有参与此次攻关的工匠，每人赏银百两！记大功一次！”王小伟重重拍了拍赵德柱的肩膀，“立刻以此法，扩大生产！我要在三个月内，看到第一批完全由我宣府自产的合格燧发枪！”
“是！督师！小人们就算不吃不睡，也定要造出来！”赵德柱激动地保证。
军工的突破，如同给王小伟的宏图霸业注入了一剂强心针。他仿佛已经看到，一支装备着自产燧发枪、纪律严明、士气高昂的新式军队，正在这片古老的土地上悄然成型。
然而，边镇从来不是安宁之地。就在王小伟大刀阔斧推行新政，军工局如火如荼之际，来自北方的狼烟，再次升起。