四月的北京，春意渐浓，杨絮飘飞。
然而，实践基地的车间里，季节的变换仿佛被隔绝在外，这里只有钢铁的碰撞、设备的低鸣以及一颗颗为工业自动化梦想而炽热跳动的心。
全流程自动化测试取得圆满成功的消息，如同一声春雷，迅速传遍了轧钢厂的每个角落，也以最快的速度被李怀德汇报到了市工业局。
成功带来的兴奋余波尚未平息，一场关键、高规格的视察便不期而至。
市工业局周副局长，在收到李怀德那份措辞激动、数据详实的报告后，立刻开展了这次实地考察。
没有盛大的欢迎仪式，也没有冗长的汇报流程。
周副局长一行轻车简从，直接来到了实践基地车间。
他身着半旧的深色中山装，鬓角已染霜华，但步履沉稳，眼神锐利，透着一股实干家特有的审慎与敏锐。
李怀德、刘星海教授、沈青云以及联合课题组的核心成员陪同在侧。
车间里，那条经过自动化改造的老旧生产线，已然准备就绪。
“周局长，这就是我们联合课题组进行‘全流程自动化’技术验证的中试平台。”
赵老师作为现场讲解，声音平静却带着自豪：“从坯料上线、对中送入轧机，到在线矫直、飞剪定尺，再到喷码分级、自动输送，整个流程已基本实现自动化连贯运行。”
周副局长微微颔首，没有多言，只是示意演示开始。
随着王卫国在中央监控台前发出指令，低沉有力的电机轰鸣声再次响起。
模拟的钢坯被机械手精准抓取，稳稳送入轧机辊道；经过轧制变形的板材，在矫直机的辊系间被驯服得平整如镜；高速飞剪如同精准的裁缝，“咔嚓”声中，板材被利落地剪切为预设尺寸；紧接着，喷码机在板面打上清晰的标识，分级系统根据预设标准将其归入相应区域；最后，由自动化输送链运往成品区……
整个流程行云流水，各个子系统衔接紧密，配合默契。
除了设备的声响和工人的必要巡检、辅助调整外，几乎看不到传统生产线上那种工人密集穿梭、高强度体力劳动的景象。
周副局长看得非常仔细，他时而凑近观察设备的运行状态，时而询问关键技术的实现原理和稳定性，时而与身旁的刘星海教授、沈青云低声交流几句。
他的脸上始终保持着严肃的表情，但眼神中闪烁的光芒，却泄露了他内心的不平静。
当最后一块成品板材稳稳落在指定位置，整个演示流程顺利完成时，车间里陷入了短暂的寂静，所有人的目光都聚焦在这位能决定项目命运的领导身上。
周副局长缓缓抬起手，用力地鼓起了掌。
“好！很好！”他的声音洪亮，带着难以抑制的激动，“同志们，我今天算是开了眼界了！这就是我们中国人自己搞出来的自动化！在这么艰苦的条件下，用这条老掉牙的生产线，你们硬是蹚出了一条新路！”
他转过身，面向在场的所有师生、专家和工人，目光扫过每一张充满期待的脸庞。
“这不仅仅是技术上的成功，更重要的是，它证明了‘厂校合作’、‘产学研结合’这条路子的巨大威力！是理论与实践相结合的生动体现！你们将实验室里的图纸，变成了车间里实实在在的生产力！”
他的语气愈发恳切：“同志们，当前的国际形势复杂，国家建设百业待兴，我们对提高工业效率、解放生产力的需求，比任何时候都更加迫切！你们取得的成果，恰逢其时！”
他上前一步，声音斩钉截铁，带着不容置疑的决断：“市工业局经过初步研究，决定全力支持你们下一步的工作！目标很明确，那就是尽快将这套成熟的‘全流程自动化’技术，应用到我们红星轧钢厂正式的板材车间生产线上！争取在半年内，建设出一条属于我们自己的、真正投入规模化生产的自动化示范线！”
这话如同在平静的湖面投下巨石，激起了巨大的波澜。
半年时间，从试验线到正式生产线，这无疑是一个极具挑战性的任务！
周副局长似乎看出了大家心中的压力，他话锋一转，抛出了一个更具震撼力的消息：“我可以向大家透露一下，你们这个项目的阶段性成果和后续规划，工业局已经形成专题报告，上报给了市委主要领导和工业部。部里的领导高度重视，明确指示，要将其作为重点扶持项目！”
他略微停顿，仿佛在传达某种更高层面的意志：“如果这条自动化示范生产线能够如期建成并成功运行，展现出预期的经济效益和技术引领作用，那么，它极有可能……被正式写入下一个五年计划的相关纲要之中！”
“写入三五规划！”
这短短的六个字，如同拥有千钧之力，重重地敲在每个人的心坎上。
这意味着什么？意味着这个由红星轧钢厂和清华大学联合攻坚的项目，不再仅仅是一个厂、一个学校的局部成果，而是正式进入了国家高层的视野，被提升到了国家工业发展战略组成部分的高度！
它将成为中国工业自动化征程上的一个标杆，一个样板，肩负起为全国同行业探索路径、提振信心的历史使命！
一瞬间，车间里落针可闻，随即爆发出更加热烈、持久的掌声！
这掌声中，充满了无上的光荣、巨大的振奋，以及沉甸甸的责任感。
清华的师生们，眼眶湿润了，他们废寝忘食、日夜兼程的付出，得到了最高级别的认可。
鞍钢的专家们，神情肃穆，他们感受到了参与书写历史的荣耀。
轧钢厂的工人师傅们，黝黑的脸上绽放出朴实的笑容，他们为自己亲手参与创造的奇迹感到由衷的自豪。
周副局长最后勉励道：“同志们，前途是光明的，但道路必然是曲折的。接下来的任务会更重，困难会更多。但我相信，有着你们这股敢闯敢干、自力更生的劲头，有着厂校携手、团结协作的优势，一定能够克服万难，圆满完成党和国家交给你们的这项光荣而艰巨的任务！”
送走了心潮澎湃的周副局长一行，实践基地的气氛却并未松懈，反而更加凝重了几分。
项目从“技术攻关”明确升级为“国家任务”，那份沉甸甸的责任感，如同无形的鞭子，抽打着每一个人，工作的紧张程度和对细节的苛求，瞬间被提升到了前所未有的高度。
“写入三五规划”的远景，像一座光芒万丈的灯塔，照亮了前路，也凝聚了人心。
一种强烈的历史参与感和集体荣誉感，在团队中油然而生，化作了空前高涨的战斗力和奉献精神。
不需要更多的动员，联合课题组的成员们自发地聚集起来，立即投入到了板材车间生产线改造方案的紧张制定中。
就在这全面动员、群情激昂的时刻，李怀德却私下找到了吕辰，将他拉到了车间外一个相对安静的角落。
夕阳的余晖将两人的影子拉得老长。
李怀德脸上兴奋的红潮尚未完全褪去，但眉头却微微蹙起，眼中闪烁着一丝不易察觉的忧患。
“小吕兄弟，”李怀德递给吕辰一支烟，自己也点上，深深吸了一口，吐出缭绕的烟雾，“周局长的话，你也听到了。前景一片大好，这是咱们梦寐以求的机会！”
他话锋一转，压低了声音：“可我这心里，总有点不踏实。你想啊，如果咱们这自动化项目真的被写入五三规划，那红星轧钢厂可就是全中国工业自动化的头一块招牌，是示范基地！到时候，全国各地来参观、学习的人，怕是要踏破门槛。”
他的担忧开始浮现：“树大招风啊！咱们现在能走在前头，靠的是刘教授掌舵，靠的是你们清华的天才们，还有……”
他顿了顿，目光瞥向车间里正与吴国华激烈讨论着什么的沈青云：“还有鞍钢沈工他们这支强援。可技术这东西，没有永远的秘密。沈工他们这段时间，可是把咱们这套系统的里里外外、核心要点，都摸得差不多了。”
李怀德的语气带着深深的顾虑：“鞍钢是什么地方？‘共和国长子’！家底之雄厚，远非我们红星厂能比。一旦部里一纸调令，要把沈工他们召回鞍钢，让他们立即在鞍钢上马自动化项目……以他们的资源和执行力，恐怕用不了多久，就能搞出个规模更大、更气派的自动化生产线来。到时候，咱们这‘示范基地’的先进性、独特性，还能保持多久？”
他看向吕辰，目光灼灼：“我准备立刻向上面打报告，以‘确保首条自动化示范生产线顺利建成，探索可复制、可推广经验’为由，申请让鞍钢技术支援团延长停留时间，全面参与到咱们板材车间的生产线改建中来！只有把他们的人和经验牢牢绑在咱们这条船上，才能确保万无一失！”
吕辰安静地听着，手指无意识地捻动着烟卷。
他理解李怀德的担忧，这位精明的副厂长不仅在谋事，更在谋势，他要确保红星厂在这场自动化竞赛中，始终占据领跑者的位置。
思索片刻，吕辰缓缓开口，声音冷静而清晰：“李厂长，您的担心有道理。鞍钢团队的技术吸收能力和执行力确实惊人。依靠行政力量将他们暂时留下，是一个办法，但并非长久之计，也非根本之策。”
他抬起头：“我觉得，我们不能只想着如何‘守住’现有的技术。自动化生产线的技术框架已经验证成功，这是我们的优势。但技术是不断发展的，今天的领先，不代表明天的领先。”
“那你的意思是？”李怀德凝神细听。
“进攻，才是最好的防守。”吕辰语气坚定，“我们应该立刻启动第二期课题的发布！”
“第二期课题？”李怀德眼睛一亮。
“对！”吕辰肯定地点头，“将我们的研究视野，从解决‘有无’的‘全流程自动化’，扩展到追求‘好不好，全不全’的深度和广度上去。围绕自动化的深化、工艺优化与质量控制、设备维护，甚至是更具前瞻性的‘热处理’等基础研究，设计一批新的、更具挑战性的课题。”
他进一步阐述其战略意义：“只有这样，我们才能始终保持技术的领先优势和源头活水。当别人还在消化我们第一代自动化技术的时候，我们的第二代、第三代技术路线可能已经在酝酿甚至开始验证了。到时候，无论他们是来学习，还是想来挖人，看到的都将是一个不断迭代、永不停步的技术高地。我们的人才，也会因为这里有源源不断的新挑战、新机遇而留下。”
吕辰最后强调：“更重要的是，通过持续的课题发布和攻关，我们可以建立起一套合理的人才培养和梯队建设制度。让新来的学生、青年工程师能够迅速融入、成长，形成老中青结合、各专业协同的人才森林，而不是依赖少数几个技术核心。这样，即使未来真的有人才流动，我们也能从容应对，不会伤筋动骨。”
李怀德听着吕辰的分析，眼中的忧虑逐渐被兴奋所取代，他猛地一拍吕辰的肩膀：“好！好一个‘进攻是最好的防守’！好一个‘建立人才梯队’！小吕兄弟，你看得远！就这么办！我们必须始终保持技术上的‘代差’优势，让他们望尘莫及！第二期课题，立即开始筹备发布！”
他仿佛已经看到了红星轧钢厂实践基地作为中国工业自动化技术策源地的辉煌未来。
然而，就在这时，李怀德像是忽然想起什么，脸上的兴奋之色淡去几分，换上了一丝凝重与无奈。
他叹了口气，低声道：“还有个情况，正好也跟你说说。工会刘主席牵头搞的那个《安全生产管理条例》和《实施办法》，前几天上党组会讨论了。”
吕辰心头一紧，关注地看着李怀德。
“结果……没通过。”
李怀德摇了摇头，语气中带着几分愤懑：“11名党组成员，投票表决。支持的就我、孙书记、纪委书记、厂办主任和刘主席自己，五票。分管生产的周副厂长、分管计划的副厂长，还有另外几位，明确表示反对。理由嘛，无非是‘当前生产任务压头，搞这些条条框框会束缚手脚、影响效率’、‘老师傅们干了几十年都没出事，靠经验就行’、‘增加管理成本’等等老调常弹。”
他无奈地摊了摊手：“孙书记虽然支持，但反对声音不小，他也不好强行推动。最后折中了一下，决定先在第四车间搞个试行点，看看效果再说。”
这个消息，像一小片阴云，悄然飘荡在夕阳映照的激昂氛围之上。
技术的狂飙突进与管理理念的滞后保守，在这片充满希望的土地上，形成了微妙的对照。
前方的道路，注定不会一片坦途。
吕辰沉默了片刻，望着车间里那些忙碌而专注的身影，轻声道：“试行，也是一个开始。至少，种子已经播下了。我相信，时间和事实，会证明一切。”
李怀德重重地点了点头，将手中的烟头摁灭：“是啊，路要一步一步走。眼下，集中精力，先把第二期课题搞起来，把自动化生产线拿下来！走，回去跟大家商量一下具体方案！”
两人转身，重新走向那灯火通明、充满无限可能与挑战的车间。
重任在肩，唯有扬鞭奋蹄。