1960年12月27日，鹅毛般的雪花，温柔的投入了首都的怀抱，拥抱着红星轧钢厂高耸的烟囱和连绵的厂房。
瑞雪兆丰年！轧钢厂在收获与期待中迎来了一年一度的全厂职工大会。
第九车间的巨大空间，被布置得威严而庄重。
巨大的“红星轧钢厂1960年度总结暨先进表彰大会”红色横幅高悬于主席台上方，两侧垂挂着崭新的红旗。
台下，工人们黑压压地坐满了整个空间，节日的喜庆如同实质般弥漫在每个角落。
参与“实践基地”课题的清华大学师生们也受邀前来，他们大多年轻，脸上带着尚未完全脱去的书卷气，身着或蓝或灰的中山装，胸前别着清华大学的校徽，端坐其中，格外醒目！
大会还没开始，迎宾文艺汇演就以工人阶级自己的方式，开始烘托气氛，鼓舞干劲。
一曲气势磅礴的《咱工人有力量》，瞬间点燃了全场，整齐的工装，饱满的精神，洪亮的歌声，唱出了红星人的豪迈与自信。
随后，《夸夸咱厂新气象》相声表演、职工小学的《小工人》、快板书《炊事班的故事》、舞蹈《纺织女工》、充满阳刚之气的《力量》、独唱《我的祖国》、口琴合奏《社会主义好》。
各种节目就轮番上阵，掌声、笑声、喝彩声此起彼伏，一浪高过一浪。
空气中弥漫着烟草、雪花膏和热情洋溢的人气混合的味道。
这不仅仅是一场表演，更是一次情感的宣泄和集体的凝聚。每个人都被这热烈的气氛所感染，忘却了窗外的严寒和一脸的疲惫。
当雄壮的《义勇军进行曲》响起，大会正式开幕。
厂党委孙书记主持会议，杨卫民厂长做年度工作总结报告。
他的报告引来一次次热烈的掌声，高潮不断。
当杨厂长的讲话进行到后半段时，他将浓墨重彩的一笔，赋予了方兴未艾的“厂校合作”。
“……同志们！”杨厂长的声音透过麦克风传遍礼堂的每个角落，“在过去的一年里，我们红星轧钢厂不仅在生产任务上超额完成了国家指标，更在一条全新的战线上，取得了令人瞩目的突破！这就是我们与清华大学携手共建的‘技术实践基地’所取得的丰硕成果！”
他详细回顾了从“技术攻关小组”在配件厂初试锋芒，到“板材自动分拣码垛系统”的成功上线，到第一期课题发布，再到如今联合课题组对“全流程自动化系统”的宏伟攻关……一桩桩，一件件，将师生们的智慧、汗水与贡献，清晰地呈现在全体职工面前。
“这些年轻的学子们，离开了安静的校园，投身到我们机器轰鸣、油污遍地的生产第一线！他们不是来镀金的，他们是来真刀真枪干革命的！他们用知识解决了我们生产中的‘老大难’问题，用智慧为我们描绘了未来工业自动化的蓝图！这不仅仅是技术的革新，更是‘工农联盟’、‘知识分子与工人阶级相结合’的生动体现！是我们建设社会主义新工业的强大动力和正确方向！”
他的话语，将技术成果拔高到了政治层面，赋予了这场合作非同寻常的意义。
台下爆发出雷鸣般的掌声，尤其是那些曾在车间里与学生们一起摸爬滚打的老师傅和工友们，鼓掌得尤为卖力。
他们亲眼见证了这些年轻人是如何熬夜画图、如何满手油污地调试设备、如何虚心请教又能一针见血地指出问题。
这掌声，是认可，是敬佩，更是对那种蓬勃朝气和创新精神的向往。
紧接着，表彰环节正式开始，劳动模范、先进个人、先进集体、生产标兵、二等功、三等功……，工会主席宣读着一个个奖项，掌声雷动，火爆的气氛一直持续着。
当念到“清华大学-红星轧钢厂联合技术攻关组”时，刘星海教授作为团队代表，稳步走上主席台。
杨厂长亲自将一面鲜红的锦旗交到他手中，锦旗上，“厂校合作模范团队”八个金黄大字熠熠生辉。
随后，吕辰、王卫国、吴国华、汪传志、陈志国、任长空等一批在实践活动中表现突出的学生名字，被一一念出。
他们依次上台，从厂领导手中接过了“特殊技术贡献个人”的奖状和一个厚厚的信封，里面是数额不菲的奖金。
奖状是荣誉，是对他们能力的肯定；奖金是实惠，在这物资相对匮乏的年代，无疑是一笔巨款，能极大改善他们的生活。
同学们站在台上，胸前戴着大红花，望着台下无数赞许的目光，心中涌动着难以言喻的自豪与激动。
这一刻，数月来的挑灯夜战、车间里的灰头土脸、攻克难题时的焦头烂额，仿佛都得到了加倍的回报。
吕辰站在台上，目光扫过，他看到了李怀德副厂长那掩饰不住的赞赏与得意，看到了表哥何雨柱在食堂职工区域里咧着嘴使劲鼓掌，也看到了人群后方，娄晓娥和小雨水眼中的骄傲。
他的心情平静而充实，这不仅仅是个人的荣誉，更是他们这个集体、这条“厂校合作”新道路的胜利。
大会在激昂的《国际歌》中落下帷幕。
人群开始有序退场，但故事并未结束。
在孙书记和杨厂长的带领下，在家的厂领导班子成员全体出动，浩浩荡荡地前往位于厂区一隅的“实践基地”进行慰问。
此时的实践基地，与数月前已大不相同。
原本略显空旷的仓库和空地上，立起了各种实验台和模型，墙上挂满了图纸和数据表，虽然简陋，却处处透着一股严谨而富有生机的科研气息。
留下来的师生们早已得到消息，齐聚在临时布置的“项目办公室”兼会议室里等候。
领导们的到来，让原本就不大的空间显得更加拥挤，却也更加热气腾腾。
“同志们！辛苦了！”孙书记率先开口，他声音不高，却自带一种政工干部的亲和力，“我们代表厂党委和全体职工，来看望大家！你们在大会上受到的表彰，是应得的！你们为轧钢厂付出的心血和汗水，全厂上下都看在眼里，记在心里！”
杨厂长接着话头，语气豪迈：“马上就要过年了，厂里给大家准备了一点小小的年货和补助，东西不多，是我们的一点心意！感谢大家这几个月来的辛勤付出！希望来年，咱们继续携手，干票更大的！”
说着，后勤人员便抬上来几个大纸箱。
慰问品是实打实的年货，每人一份用油纸包好的羊肉，一小袋冻虾，一份混合着花生、瓜子和水果糖的零食包，还有一个印着轧钢厂徽的崭新搪瓷缸，一本同样带有厂徽的硬壳精美笔记本和一支铱金钢笔。
接着，是发放“实践补助”，这更是体现了厂里的细心和诚意。
补助包括票据和现金，学生们每人拿到了七十五斤全国粮票、十斤油票、十五斤肉票，以及九十元现金。
带队的青年教师则是一百二十元，而像刘星海这样的教授，则达到了一百八十元。
这在当时，绝对是一笔“巨款”，尤其对那些家境并不宽裕的学生而言，足以让他们过上一个无比丰足的年，甚至能补贴家里。
这是师生们三个月来努力工作的回报，虽然比起正式职工的工资还有差距，但其象征意义和实际价值，都让师生们深感意外和温暖。
孙书记和杨厂长亲自将一份份年货和装有补助的信封，递到每一位师生手中，并与他们亲切握手，说着鼓励的话。
轮到吕辰时，杨厂长用力握了握他的手，低声道：“小吕，你这‘优秀子弟’，真是好样的！”孙书记则拍了拍他的肩膀，目光中满是期许。
这细致入微的关怀和实实在在的奖励，让平日里埋首书斋的师生们真切地感受到了尊重与温暖。
尤其是那本笔记本和钢笔，仿佛在告诉他们，他们的思考和记录，与轧钢厂的未来紧密相连。
但是慰问的高潮，却是在年货和补助发放完毕之后。
孙书记笑着拍了拍手，吸引大家的注意：“各位老师，同学们！还有一个好消息！我们注意到，咱们很多同学和老师，长时间看图纸、搞设计，眼睛非常疲劳，有些同学的眼镜都磨损得厉害了！这可不行，身体是革命的本钱，眼睛更是咱们搞技术的人的‘探照灯’！”
他话音未落，就见几位戴着“王府井眼镜门市部”胸牌的工作人员，提着专业的验光设备和一箱镜架，走了进来。
“经过厂里特批，”孙书记朗声道，“今天，我们请来了王府井眼镜门市部的同志，为大家免费验光，配一副新眼镜！费用，全部由厂里承担！希望大家都能有一双明亮的眼睛，看清图纸，也看清我们红星轧钢厂更光明的未来！”
这一刻，会议室里先是一片寂静，随即爆发出更加热烈、更加真挚的掌声和欢呼！
许多戴着厚重眼镜的同学，下意识地扶了扶自己那副或许已经陪伴多年、镜腿缠着胶布、镜片布满划痕的旧眼镜，眼眶瞬间就湿润了。
这份关怀，超出了物质奖励的范畴，它触及了知识分子内心最柔软、也最珍视的地方，这是一种真正被理解、被重视的感觉。
吴国华激动地推了快滑下来的旧眼镜，声音都有些哽咽：“孙书记……这……这真是太……”
有些外向的同学，更是直接嚷嚷起来：“各位领导！你们这……这让我们说什么好！以后轧钢厂的事，就是我们的事！”
连一向沉稳的刘星海教授，也忍不住连连点头，对厂领导们表示由衷的感谢：“孙书记，各位领导，想的太周到了！这不仅是对大家健康的关心，更是对我们科研工作的最大支持啊！”
吕辰看着这一幕，心中亦是感慨万千。
这配眼镜的主意，恐怕多半出自李怀德的主意。
这李怀德，或许在技术细节上不如专家，但在把握人心、凝聚队伍上，确实有着过人之处。
这一手的组合拳，打得漂亮至极，彻底将这批清华师生的心，与红星轧钢厂拴在了一起。
验光工作就地展开，师生们有序排队，工作人员耐心服务，会议室里洋溢着一种温馨而感人的气氛。
慰问活动最终在欢声笑语中结束，厂领导们告辞离去，留下满屋兴奋难平的师生。
大家围着领到的年货和补助，热烈地讨论着。
有人已经迫不及待地翻看起新笔记本，有人试着用新钢笔在纸上划下痕迹，更多的人则在憧憬着即将到手的新眼镜。
“兄弟们，”吕辰看着身边同样激动不已的五位室友，扬了扬手中的信封和票据，笑道，“这下过年，可以给家里多寄点东西了。”
王卫国重重点头，军人出身的他，最能体会这种被组织认可和关怀的感觉：“厂里待我们，真是没话说！”
吴国华已经小心翼翼地将票据和现金收好，规划着：“我这副眼镜，确实该换了。这下好了，还能省下一笔钱，给我妹妹买件新衣服。”
汪传志搂着任长空和陈志国的肩膀：“长空、志国，回头哥陪你们去给家里寄钱寄信，让叔叔阿姨、弟弟妹妹们也骄傲骄傲！”
陈志国憨厚地笑着，抚摸着那个印着厂徽的搪瓷缸，爱不释手。
大雪飞扬，寒风依旧，实践基地里一片热烈如火，但今天，这里没有了往日的紧张和忙碌，只有收获的喜悦与对未来的无限憧憬。