神朝后宫妃嫔，并非全然困守宫苑，只知争宠修炼。神朝体制完善，高位妃嫔协理六宫，中低阶妃嫔亦需承担相应职责，各司其职，方能维持这庞大宫廷的运转，同时也是一种展现能力、积累资历、获取资源的重要途径。
虞璎身为六品美人，其司职主要便是协助司苑局，管理青鸾宫及附近几处宫苑的花木灵植，并定期向内廷司提供一定数量的、可用于宫宴、祭祀或赏赐的精品灵花与部分低阶灵药。
这份司职看似清闲，实则需耗费不少心力。她需定期巡查名下宫苑的花木长势，指导负责具体养护的底层宫人，处理突发的水土不服或虫害问题（虽然后者在灵气充裕的宫中较少见，但并非没有）。更重要的是，要确保那些指定灵植能在需要时达到最佳状态。
得益于《长春宝箓》的精妙和青木真气的特性，虞璎在此道上可谓得心应手。她甚至能通过微调不同区域的灵气分布、引导晨曦暮霭的精华，来促使某些灵植提前或延迟花期，以满足宫中不时之需。司苑局的方司苑对此赞不绝口，两人的合作关系愈发稳固。这份司职，不仅让她有了正当的理由接触和管理大量灵植（于丹道有益），也让她在底层宫人中积累了不错的口碑。
然而，真正悬在所有妃嫔头顶的，是神朝后宫那铁一般的规矩——每十年一次的妃嫔考核。
考核由内廷司联合宗室府、甚至有时会请动钦天监参与，对后宫所有有品级的妃嫔进行全方位评定。考核内容主要涵盖四个方面：
1. 德行：言行举止是否合乎宫规礼法，是否恪守妇道，有无重大过失或恶行。此乃根基，一票否决。
2. 修为：十年间的修为进境。并非要求人人突飞猛进，但至少需有稳步提升，若停滞不前甚至倒退，则评价大减。
3. 技艺：是否在琴棋书画、女红厨艺、乃至自身擅长的特殊领域（如虞璎的丹道、韩宝林的音律）有所精进或保持水准。此乃展现个人价值与修养的重要方面。
4. 司职：对所负责宫务的完成情况，是否勤勉尽责，有无疏漏或突出贡献。
考核结果分为上、中、下三等，直接关系到未来的资源分配、位份晋升机会，甚至关乎去留。评价上等者，可能获得额外赏赐或晋升契机；评价中等者，维持现状；而评价下等者，轻则罚没份例、申饬警告，重则降位、甚至打入冷宫！
虞璎对此不敢有丝毫大意。德行方面，她一向谨言慎行，并无错处。修为上，她十年从突破至道基圆满，进度堪称神速，此次考核定是加分项。技艺方面，她的丹道已至三转，足以傲视同侪。司职更是完成得无可挑剔。
但她也深知，后宫之中，并非你做得足够好就一定能获得上评。人言可畏，暗中倾轧，都可能影响最终结果。因此，她需更加小心，不仅要做好分内事，也要维持好与各方的关系，尤其是不能得罪高位妃嫔。
在打理自身事务的同时，虞璎也未忘记身边人。挽秋、拂冬、小喜子、小禄子这四人，跟随她多年，忠心勤勉，算是她的心腹臂助。她深知，在这深宫，培养几个得力的自己人至关重要。
闲暇时，她会根据四人的资质和兴趣，略微指点他们修行。挽秋性子沉稳，她便传授其一些粗浅的凝神静气法门，助其稳固入窍境修为，并向感应境努力。拂冬机灵，她便教其一些轻身提纵的技巧和普通的灵气感知，便于其打探消息。小喜子和小禄子，则主要指点他们一些强身健体的外功和打理灵植的粗浅木系引导术。
她并非系统传授高深功法，只是因材施教地给予一些实用的提点，并偶尔赏赐些低阶丹药辅助。但这已让四人感激涕零，修炼起来更加卖力，对虞璎也越发死心塌地。一支微小却忠诚的班底，正在悄然成型。
修行、司职、筹备考核之余，虞璎最常做的，便是抚琴吹箫，陶冶情操。她的音律之道已至“乐音圆满”，虽未踏入更具神异的“福境”，但于她而言，已足够受用。
她尤爱在月明星稀之夜，于青鸾宫庭院中，对着那几株最为灵秀的“月华草”抚琴。琴音淙淙，并非什么复杂的名曲，只是随心而奏，模拟着清风拂过竹林、细雨滋润嫩芽、草木生长的自然韵律。她的青木真气随着音波缓缓流淌，与庭院中的花草产生奇妙的共鸣。
那些被音波笼罩的灵植，仿佛听懂了这无声的语言，叶片更加碧绿，花朵更加娇艳，散发出的生机与灵气也愈发浓郁。甚至连在一旁侍立的挽秋、拂冬等人，听着这清越平和的琴音，都感觉心神宁静，白日里的疲惫一扫而空，修炼时都顺畅了几分。
虞璎发现，这种以音律滋养草木、平和心境的方式，不仅能让她的青木真气更加凝练纯粹，更能让她在繁琐的宫务和紧张的修行间隙，找到一片属于自己的宁静天地。琴弦颤动间，仿佛能洗去尘埃，照见本心，让她在这繁华而压抑的深宫中，始终保持着一份难得的清醒与从容。
十年考核的压力，修行前路的迷茫，后宫暗涌的危机……这一切，似乎都能在这悠悠琴音中得到暂时的化解与沉淀。虞璎便这样，如同一位技艺高超的园丁，一边精心打理着自己的“责任田”，为即将到来的“验收”做准备；一边悄然浇灌着属于自己的“势力幼苗”；同时，也不忘以音律为泉，滋养着自身的道心与修为。