这是建宁市华景园林绿化工程有限公司成立后的第一次股东大会。会议要表决通过公司正副总经理人选和公司管理层年薪方案、公司今后业务拓展方向和重大投资决策等亟待解决的问题。
在宽敞明亮的会议室里，建宁市华景园林绿化工程有限公司的第一次股东大会正式拉开帷幕。股东们陆续入座，毕副局长作为公司最大股东市城建局工会的代表参加会议，李华想要他也和自己一起坐在主席位上，但毕副局长摆摆手说按公司章程来。张旭和陈洁代表公司十几位创业员工的股份参加会议；还有几位新股东也兴高采烈地坐在会议室里等待着会议的开始。
会议主持人，也就是公司的董事长李华，首先致开幕词，对大家的到来表示热烈的欢迎，并简要介绍了会议的主要议程。接着，进入正题。首先讨论的是公司管理层的人选和薪酬方案。人力资源部门的负责人详细介绍公司正副总经理人选的背景、经验和专业能力，以及薪酬方案的制定依据。
随后，会议进入了公司业务拓展方向的讨论环节。市场部门的负责人分析了当前园林绿化行业的市场趋势和发展前景，提出了几个具有潜力的业务拓展方向。最后，会议审议了重大投资决策。财务部门负责人详细介绍了几个投资项目的背景、预期收益和风险评估情况。
会议气氛异常热烈，股东们畅所欲言，纷纷提出了自己的见解和建议，经过全体股东的举手表决，此次股东大会的议题都得到了解决，接下来就是董事长李华代表董事会作出华景园林公司第一次股东会议决议的总结发言了。
李华环顾了下大家，对着毕副局长抱歉地笑了笑后说：“各位股东，公司第一次股东大会开得很成功，各项议题都得到了通过，达成了一致意见，我代表董事会对大家的积极参与和理性决策表示了衷心的感谢。”
李华站起身，对着股东们深深地鞠躬。众人报以热烈的掌声。
“下面，我就今天会议作出的决议总结如下：一、董事会任命李华为公司总经理；张旭、陈洁为公司副总经理。公司管理层实行年薪制，人力资源部按相关规定制定具体方案报董事会批准。二、公司业务发展方向方面：地域上，从建宁扩展至周边几个城市，如省会星沙市，今年要有所突破：业务范围上，在保持现有园林绿化景观业务情况下，要尝试开辟仿古园林建筑领域，如炎帝陵就有大量的业务可以争取。三、公司大力培植春天苗木基地公司，计划再投资200万元，力争做成建宁最大的苗木和花卉供应基地。四、责成公司总经办在一个月内完善公司各部门管理框架和出台相关规章制度。五、公司从今天开始，按现代企业治理机制进行经营活动，公司重大人事、财务、投资等重大事项决策必须由董事会会议决定，我这个总经理负责执行。这些董事会决议要形成文件分送给各位股东，以后公司要严格按决议内容执行。”
李华说完，朝毕副局长望去，笑着说：“毕局长，您看这样行吗？”
毕副局长点点头，赞许地说：“很好、很好。”
经过一段时间的梳理和整合，华景园林公司逐渐从最初的纷乱走向了正常，董事会决议的各项工作有条不紊地推进。张旭副总经理主要负责业务和技术方面，侧重对外拓展和施工管理；陈洁副总经理继续做公司的大管家，公司内部大大小小的事都归她打理；小赵则成为总经办负责人，代表李华督促公司各项工作的开展；他们刚刚得到提拔，成为公司高管，年薪是前几年的两三倍，自然是工作热情高涨，劲头十足。遗憾的是奔龙公园朱主任的女儿朱红不知什么原因离开了公司，让李华少了一员开疆拓土的“大将”。
李华近来觉得自己清闲许多了，每天上班看看报表，听听各部门的汇报，偶尔检查一下施工工地和下属公司的经营情况，不用事事都亲自到场，放手让手下几员“大将”八仙过海，各显神通。
李华是个爱学习的人，下来搞公司后，深感自己园林绿化专业知识的缺乏，利用业余时间通过自考取得了中南林学院园林专业本科文凭，去年，他成功地通过人事部门的评审，获得了园林绿化工程师职称。
这天，李华在办公室又开始学习了，他现在看的是关于股份制公司管理方面的书，他深知，要管理好公司，专业知识的注入，将会让他如虎添翼的。
正在李华专心致志学习的时候，门突然开了，毕副局长笑容满面地走进来了。李华赶紧站起身，有些意外地说：“局长，您怎么来了？”
毕副局长看了看李华翻开的书，说道：“有件事，局长要我跟你商量下。”
“啊，有什么事直接指示就行，搞得这么客气，还商量？”李华笑着谦虚地说。
毕副局长喝了口茶，正色道：“是这样的，老郑给公司推荐个人才，你可能也认识，云峰公园的武海。”
李华心里一惊，武海，不就是那个原来准备代替自己的人吗?他来公司干什么？
毕副局长好像看出他的心思，笑着说：“放心，不是来跟你抢位置的，老郑要你安排个合适的部门，帮你打打下手。”接着又压低声音说“小武，是老郑的内侄儿。”
“这样呀，”李华不再紧张，想了想说：“好，正好朱红走了，先在业务部做个经理吧。”
临出门时，毕副局长回过头又说：“小武是炎帝陵管理处主任的小儿子，那块要他多跑跑。”
事情就这样三言两语说好了。但李华做梦也没想到这是郑局长提前布好的一个局，后来武海辞职，公司莫名其妙地转到他的名下了，那是后话。