从静海市返回省城的路上，赵达功靠在轿车后座上，闭目养神，脑海中却不断回放着在静海看到的一幕幕——规划整齐的土地、四通八达的路网、静海干部眼中闪烁的迫切与干劲。他知道，静海的条件确实优越，但最终的决策，还需通盘考量，尤其要考虑到京州那位所谓的“经济闯将”绝不会轻易放弃这次机会。
车队直接驶入省政府大院。赵达功没有回自己办公室，而是提着公文包，径直先去了省长刘长生的办公室汇报。这是必要的程序，更是对刘长生权威的尊重。
“刘省长，我回来了。”赵达功走进办公室，语气带着一丝调研后的疲惫，但更多的是清晰的工作思路。
刘长生从文件堆里抬起头，露出笑容：“达功同志辛苦了，静海之行，感受如何？”他示意赵达功在对面沙发坐下。
“感受很深。”赵达功坐定，接过秘书递来的茶水，道了声谢，然后面向刘长生，“静海市的干部职工，积极性非常高，干劲十足。他们为了这次争取园区选址，可以说是铆足了劲，前期的土地平整、规划修编、基础设施摸底，都做了相当扎实的准备。看得出来，静海的班子，战斗力很强，是真心实意想干事，也能干成事的。”
刘长生认真听着，缓缓点头，脸上露出一丝复杂神色，他轻轻叹了口气，说道：“是啊，这次机会对静海来说，确实是改变经济发展命运的关键一战。不瞒你说，达功，静海现在的市委书记张立平，是我多年前的第一任秘书。”
赵达功眼中闪过一丝了然，但并未插话，静静聆听。
“省委常委会刚刚通过那个战略构想报告没多久，立平就专门来找过我一次。”刘长生继续道，语气平和，“他很直白，就是希望我能着重考虑，把这个产业园放在静海。说他代表静海全市干部群众表个态，只要项目落地，绝对倾尽全力，不给省里丢脸，也不给我这个老领导丢脸。”
他顿了顿，目光看向赵达功，带着坦诚：“当时，我没有答应他。我跟他说，这件事关系全省发展大局，不是我个人能拍板的，最终要看综合条件，尤其要得到达功省长的认可和专业评估才行。这次你去调研，对他们的硬件和条件都表示满意，这说明……”刘长生微微前倾身体，“我们两个在心底里，对于这个园区未来发展的方向和选址的倾向，大体上是一致的。”
这番话，既是对赵达功交底，也是肯定。刘长生明确表达了对静海的倾向，但更强调了这是基于赵达功专业判断基础上的共识，维护了省政府班子的团结和决策的严肃性。
赵达功心领神会，立刻回应道：“省长，我明白。静海的条件确实摆在那里，优势明显。不过我在那边也没有做任何明确表态，只是要求他们继续深化前期工作，把硬件基础打得更牢靠，把各项预案做得更充分。毕竟，这么大的项目，最终还是要上会集体决策。”
刘长生对赵达功这种既坚持原则又懂得协调的工作作风非常满意，点头道：“嗯，你这样处理很稳妥。既调动了地方的积极性，又保持了省里的主动权和决策空间。很好。”
在刘长生办公室坐了约莫二十分钟，将静海之行的主要情况和初步印象汇报清楚后，赵达功便起身告辞，回到了自己的办公室。
办公桌上，已经堆叠了不少待批阅的文件。但他没有立刻处理，而是走到悬挂在墙上的巨幅汉东省地图前，思绪越过静海，投向了更南方的鹏城。产业园区是载体，但最终的核心竞争力，在于引入什么样的核心企业和核心技术。他拿起笔，在备忘录上写下：“接洽鹏城华星集团，郑非总裁。芯片研发、智能汽车驾驶通信技术…” 这是他下一步要亲自推动的重点，必须尽快安排行程，主动出击。
就在这时，办公室的门被轻轻敲响。
“请进。”
秘书诸葛青云推门而入，手里拿着一个文件夹，神色恭敬：“领导。刚收到一些信息，京州市那边，最近动作也很频繁。李达康书记召集了发改委、规划局、高新区等多个部门，成立了专门的项目争夺领导小组，由他亲自挂帅。看样子，是要集中全市资源，全力争取产业园落户京州。”
赵达功闻言，脸上没有任何意外的表情，只是淡淡地点了点头，目光依旧在地图上逡巡：“知道了。京州有京州的优势，李达康同志抓经济的劲头，我们也是知道的。公平竞争嘛，最终看谁的条件更过硬，方案更优化。”
诸葛青云见赵达功如此沉稳，便不再多言，将文件夹放在办公桌一角，悄声退了出去。
办公室内重新恢复了安静。赵达功沉思片刻，拿起内部电话，拨通了一个号码。
“国华同志吗？我赵达功。如果你现在方便，请到我办公室来一趟，我们聊聊人才方面的工作。”
分管科教文卫的副省长李国华很快便赶了过来。他年纪比赵达功稍长几分，戴着眼镜，气质儒雅。
“达功省长，你找我。”李国华在赵达功对面的椅子坐下，接过诸葛青云递来的茶水，道了声谢。
“国华同志，不绕弯子，直接说正题。”赵达功开门见山，用笔点了点桌上那份关于高新产业园的构想图，“我们下一步，无论是静海，还是京州，这个产业园一旦落地，瞄准的是新能源汽车、高端装备制造、甚至是芯片、智能驾驶这些前沿领域。这些产业，最核心的竞争力是什么？是人才！”
李国华推了推眼镜，神色变得严肃起来：“赵省长你说到根本上了。没有一流的人才，引进再好的项目，也是无根之木，难以持续。我们汉东省的高校资源虽然不算弱，但在顶尖人才，尤其是在这些前沿领域的领军人才和青年英才储备上，与帝都、沪市、鹏城相比，差距不小。”
“问题就在这里！”赵达功身体前倾，语气加重，“我们和一线城市抢人才，单纯的薪资待遇，我们可能拼不过。那靠什么？靠综合环境，靠政策诚意，靠解决人才的后顾之忧！”
赵达功手指敲着桌面，思路清晰地阐述自己的想法：“我的初步考虑是，我们省政府要尽快研究制定一个力度空前的、精准针对高新技术产业的人才引进政策。重点要在几个方面下功夫：
第一，住房保障。不能光是给点安家费就算了，要建设、筹集一批真正意义上的‘汉东人才公寓’，或者提供足够力度的购房补贴，让他们来了就能安居，至少解决最基本的居住问题。
第二，子女教育。这是很多高层次人才最关心的问题之一。要确保他们的孩子能享受到省里最优质的教育资源，无缝衔接，不能让人家为了孩子上学发愁。
第三，科研支持和团队建设。对于领军人才，要给予充分的科研自主权，配套足够的启动资金，支持他们组建团队，不能让人家孤军奋战。
第四，配偶工作。尽可能协助解决配偶的工作安置问题，哪怕暂时无法进入体制内，也要积极协调省属国有企业等渠道。
我们要营造一种‘求贤若渴’的氛围，让人才感觉到，来汉东，不仅仅是多挣一份工资，更是能实现事业抱负，能安稳生活。”
李国华一边听，一边快速在笔记本上记录，眼中闪烁着兴奋的光芒。赵达功的这番思考，与他分管领域面临的瓶颈和未来的发展方向不谋而合。
“达功省长，你这些想法非常及时，也非常关键！”李国华抬起头，语气激动，“我们之前的人才政策，确实存在不够精准、力度不足的问题。你指出的这几个方向，直击要害！特别是住房和子女教育，这是最能体现诚意，也是最实用的举措。”
李国华略微思索，补充道：“除了引进，我们自身人才的培养和留住也很重要。是否可以考虑，设立省级的专项人才基金，不仅面向外部引进，也用于支持和奖励本省高校、科研院所和企业内部涌现出的优秀青年人才？避免‘招来女婿，气走儿子’。”
“这个想法很好！”赵达功肯定道，“内外并举，既要引得进，也要留得住，还要能成长。形成一个良性循环的人才生态。”
两人的交谈简短而高效，没有多余的客套，全是围绕核心问题的思维碰撞。短短十几分钟，已经勾勒出了汉东省下一步“人才争夺战”的基本框架和核心要点。
“国华同志，这件事就请你牵头，尽快组织教育厅、科技厅、人社厅、财政厅等相关部门，深入研究，拿出一个具体、可操作、有足够吸引力和竞争力的‘汉东省高新技术产业人才引进与培育行动计划’草案。”赵达功最后部署道，“争取在下次政府常务会议上，能够拿出来进行讨论。”
李国华立刻站起身，神色郑重地表态：“请达功省长放心！我回去后立刻部署，一定以最快的速度、最高的标准，把这项工作落实好。人才是发展的第一资源，我们科教文卫战线，坚决为省政府、为刘省长和你谋划的这幅经济宏伟蓝图，提供最坚实、最优质的人才保障和智力支持！我们这一届省政府，一定要同心协力，共同完成这次史无前例的经济谋划，向汉东省八千万人民，交出一份满意的答卷！”
“好！要的就是这个决心！”赵达功也站起身，与李国华用力地握了握手，“我们一起努力。”
送走李国华，赵达功重新站回地图前。汉东人才争夺的号角也已吹响，对接华星集团等龙头企业的事宜亟待提上日程。千头万绪，却脉络清晰。他感到肩上的担子沉重，但内心深处，一股干事创业的激情也在澎湃涌动。
汉东经济建设这盘大棋，正在他和刘长生的主导下，一步步落子布局。