就在我们忙碌不堪的时候，小翠和李润萱却早已行动起来，前往厨房向厨娘们下达命令，准备好几桌丰盛的庆功宴。这两个聪明伶俐的女子，如今已然成为了我的得力助手，就像我的左膀右臂一般。
许多事情，甚至不需要我特意去吩咐，她们便能心领神会，提前替我处理妥当。这种默契和高效，让我深感欣慰和依赖。如今的我，似乎已经离不开这两个可爱的小妮子了！
当二哥和我领着工匠与工人们踏进餐厅时，一股诱人的香气扑面而来。定睛一看，只见那丰盛的庆功宴席已经整整齐齐地摆在了桌子上！
尽管今天的菜品依然是“猪八碗”，但却比往日多了两道特别的菜肴——清汤鸡和松鼠鱼。毕竟，无鸡无鱼不成席嘛！这两道菜的加入，让整个宴席更显丰盛和隆重。
再看那席面，一共十二道菜，满满当当地摆满了一桌子！每一道菜都色香味俱佳，让人垂涎欲滴。
小翠和李润萱手脚麻利地帮我和二哥，还有管家、大匠们斟满了酒，然后便礼貌地退回了后院。
工人们也纷纷给自己的酒杯斟满了酒，我面带微笑地看着大家，然后转头对二哥说：“二哥，你来给大家讲几句吧。”二哥毫不犹豫地点点头，他站起身来，手中端起酒杯，声音洪亮地说道：“首先，我要感谢在座的每一位匠人和所有的工友们！正是因为大家齐心协力、共同努力，我们的玻璃工坊才能有今天这样的辉煌成就！”
他的话语充满了真诚和感激之情，让在场的每个人都感受到了他的诚意。接着，二哥稍稍停顿了一下，继续说道：“接下来，我希望大家能够继续保持这种积极向上的工作态度，不断提升自己的技艺，制作出更加精美的玻璃制品！”
说到这里，二哥的语气变得更加坚定和有力：“拜托各位了！让我们一起为玻璃工坊的未来加油！”话音未落，他豪爽地将满满一杯英雄醉，仰头一饮而尽，展现出他的豪迈与大气。
众人纷纷响应二哥的提议，纷纷举起酒杯，与二哥一同干杯。一时间，杯盏交错，欢声笑语，气氛热烈非凡。
随着这一杯酒的下肚，人们的情绪愈发高涨，现场的氛围也变得更加欢快起来。大家开始尽情享受这一桌子的美味佳肴，细细品味每一道菜的独特风味。
在这短短几天里，工匠和工人们已经深切感受到了这种犹如神仙般的生活。他们逐渐适应并融入了玻璃工坊的生产节奏，对未来充满了期待。
每个人都希望通过自己的辛勤努力，创造出更多更优质的玻璃制品，以此来展现自己的才华和技艺。他们渴望得到工匠和东家的认可与重视，从而在这个工坊中崭露头角。
等待大家吃好喝好，心满意足的时候，也到了按功行赏的时机，从古到今都是人为财死，鸟为食亡！
我站起身来，笑着对众人说道：“大家这段时间的辛苦我都看在眼里，今日便按功行赏。”我示意管家将小翠和李润萱早就准备好的赏银抬了上来。贺大匠赏银二十两，普通工匠每人十两，工人们每人五两。银子摆在桌上，在众人惊喜的眼里闪着诱人的光。众人见此，眼中满是惊喜与激动，纷纷跪地谢恩。我摆了摆手，说道：“这是你们应得的，日后若能继续努力，为工坊做出更大的贡献，我定不会亏待大家。”人群中爆发出一阵欢呼，大家都摩拳擦掌，斗志昂扬。这时，贺大匠坚定的缓缓站了出来，说道：“东家，我们定不负您的期望，以后一定更加用心干活！”众人纷纷附和。我满意地点点头，与大家又举杯共饮。这一场庆功宴，不仅犒劳了众人，也让大家的心更齐了，我相信玻璃工坊的未来定会更加辉煌。
众人领赏之后，就陆陆续续的回西厢房自己的房间休息去了！我和二哥留在餐厅里，看着渐渐安静下来的屋子，相视一笑。二哥拍了拍我的肩膀，说：“今日这庆功宴办得甚好，众人的士气都提起来了。”我点头，“是啊，大家努力了这么久，也该好好犒劳一番。”
正说着，管家匆匆走进来，神色有些焦急，“东家，西厢房那边好像有点动静，似乎有人在争吵。”我和二哥立刻起身，快步向西厢房走去。到了那里，只见几个工匠正围着贺大匠，满脸不服气。原来是有工匠觉得赏银分配不公，认为自己干的活也不少，不该和其他人差距这么大。
我皱了皱眉，走上前说道：“此次赏银是按大家的功劳来分的，贺大匠技艺精湛，打磨抛光的三才盖碗熠熠生辉，对工坊贡献极大，自然要多些。大家若日后能有同样的功绩，我也会同等对待。”众人听了，虽还有些不满，但也都渐渐安静了下来。我又鼓励了大家一番，这才让场面安定下来，众人各自回房。
我深深地明白，若想让工坊能够持续不断地蓬勃发展下去，那么在适当的时候引入竞争机制绝对是一个明智之举。对于玻璃工坊而言，这不仅不会带来任何负面影响，反而会带来诸多益处，可谓是百利而无一害。
然而，在这个过程中，有一个至关重要的问题需要特别关注，那就是如何巧妙地维持好工匠们和工人们之间的利益平衡。这就好比走钢丝，需要我们小心翼翼地把握好其中的度。
工匠们凭借着他们所掌握的精湛技术，对工人们进行指导和引领。他们就像是领航员，为工人们指明前进的方向。而工人们则通过虚心学习工匠们的经验和技巧，不断提升自己的能力。
这种相互依存的关系是非常微妙的。如果不能妥善地处理好双方的利益关系，就可能引发一系列的问题。比如说，工匠们可能会因为觉得自己的付出没有得到足够的尊重和回报而心生不满，从而影响他们对工人的指导热情；工人们也可能会因为觉得自己的努力，没有得到应有的认可，而产生懈怠情绪，影响工作效率。
所以，必须要建立一个公平、公正、公开的机制，让每个人都能清楚地知道自己的付出和回报是成正比的。只有这样，工匠们才会毫无保留地传授自己的技术，工人们也才会全心全意地投入到工作中，充分发挥出自己的潜力。
这就像是一副良药，有君、臣、佐、使。每味药都有其独特的作用，只有当它们相辅相成、协同作用，扬长避短时，才能发挥出对症下药，治病救人的效果。同样，只有当工匠们和工人们的利益得到妥善平衡时，整个工作团队才能像一部精密的机器一样高效运转，创造出更多的价值。
所以，需要精心策划和管理，确保竞争机制的引入不会引发内部的矛盾和冲突，而是能够激发大家的积极性和创造力，共同推动玻璃工坊向着更高的目标迈进。
吩咐管家赶紧去把小翠、李润萱、贺大匠和四个组的匠人以及徐朗，都叫过来，我们要一起商量一下如何制定一套真正切实可行的“奖励制度”。这个制度必须要做到公平公正，让每个人都清楚地知道，只要他们有功劳，就一定会得到相应的奖赏；而如果犯了错误，也必然会受到应有的惩罚。
要鼓励大家积极创新，对于那些能够提出新颖想法和建议的人，要给予适当的奖励；同时，如果有人能够对现有的工艺进行改进和优化，也同样值得嘉奖。当然，具体的赏银数额会根据每个人的贡献大小来决定，这样才能充分体现出奖励的合理性和公正性。
我们商量好之后，就让小翠和李润萱准备好赏银，二哥带领我们一起去西厢房，工人们的房间，当众宣布奖励，发放赏银。
这次由贺大匠立威，宣读奖励名单，随着贺大匠略带威严的声音响起:“本大匠受东家委托，宣读奖励名单以资鼓励，徐朗改进工艺，赏银十两；侯杰吹制玻璃成功，晋升为匠人，奖励五两银子；李春生，杨进武，唐跃武虽然没有成功，勇气可嘉，颁发勇气奖一两银子作为鼓励；林匠人这一组人制作的玻璃品，技艺娴熟，优质品率最高，获得最佳小组奖，林匠人奖励二两银子，徒弟每人奖励一两银子。这是第一次奖励，以后会形成制度。希望各位匠人和工友们，再接再厉获得奖励”。
工人们做梦也没有想到，东家说干就干，奖励是立竿见影啊，纷纷摩拳擦掌，期待着下次的选拔赛，拔得头筹晋升工匠。同时也对贺大匠有了敬畏之心。
宣布完毕，就让大家散了，回去休息，明天继续选拔比赛。
二哥也提出告辞回家，明天再来！在我们的目送之下，哼着小调，兴奋的回家而去。