第六十一章：暗潮涌动 二
叶家企业在国际市场上声名远扬，叶萱也成为了商界备受瞩目的人物。然而，在这看似辉煌的背后，却隐藏着一股暗流。
随着企业规模的不断扩大，内部管理的复杂性也日益增加。一些部门之间出现了沟通不畅、职责不清的问题，导致工作效率低下，项目延误。
“叶总，最近几个跨部门的项目进展得非常不顺利，大家互相推诿责任，根本无法按时完成任务。”项目经理一脸无奈地向叶萱汇报。
叶萱皱起了眉头，她意识到这是一个严重的问题，如果不及时解决，将会影响到公司的整体发展。
“立刻组织一次高层会议，我们必须彻底解决这个问题。”叶萱果断地说道。
在会议上，各部门负责人纷纷阐述自己的观点，争论不休。叶萱静静地听着，心中已经有了主意。
“从今天起，重新明确各部门的职责，建立严格的项目管理制度和考核机制。如果再出现类似的问题，相关负责人要承担责任。”叶萱的话语掷地有声。
然而，改革的推进并不顺利。一些习惯了旧有模式的管理人员对新的制度产生了抵触情绪，暗中抵制改革。
与此同时，市场上出现了一个神秘的竞争对手。他们推出了与叶家企业类似的产品，价格却更低，迅速抢占了一部分市场份额。
“叶总，这个新对手来势汹汹，我们必须采取措施应对。”市场部经理焦急地说道。
叶萱决定亲自带队进行市场调研，了解对手的情况。经过深入调查，发现这个对手背后似乎有着强大的资金支持和复杂的背景。
“不管他们是谁，我们要用产品质量和服务来赢得客户。”叶萱鼓励团队。
为了提升产品竞争力，叶萱加大了研发投入，要求研发团队尽快推出新的功能和改进方案。然而，研发过程中却遇到了技术难题，进展缓慢。
“叶总，这个技术瓶颈我们一时难以突破，可能需要更多的时间和资源。”研发主管面露难色。
叶萱深知时间紧迫，她决定寻求外部合作，与一家知名的科研机构合作共同攻克难题。
在解决技术问题的同时，公司的财务状况也出现了一些隐患。由于大规模的投资和市场竞争的加剧，利润有所下降，资金链开始紧张。
“叶总，我们必须控制成本，优化财务结构，否则可能会面临资金短缺的风险。”财务总监忧心忡忡地说道。
叶萱开始审视各项开支，削减不必要的费用，并积极寻找新的融资渠道。
就在这时，公司内部又传出了一些负面消息。有人散布谣言，说叶家企业即将陷入财务危机，导致员工人心惶惶。
“叶总，很多员工都在担心公司的未来，工作积极性受到了很大影响。”人力资源经理说道。
叶萱立即召开全体员工大会，稳定军心。
“大家不要相信那些谣言，公司目前确实面临一些挑战，但我们有能力克服。只要大家团结一心，共同努力，叶家企业一定能够度过难关。”叶萱的话语充满了力量。
然而，一波未平一波又起。在一次重要的商务谈判中，叶萱发现对方掌握了一些叶家企业的内部机密，导致谈判陷入被动。
“这是怎么回事？为什么我们的机密会被对方知道？”叶萱愤怒地质问相关人员。
经过调查，发现公司内部出现了内鬼，将重要信息泄露给了竞争对手。
叶萱决定彻查此事，绝不姑息。在调查的过程中，她发现内鬼与公司的一位高层有着密切的联系。
“难道是他？”叶萱心中充满了疑惑和失望。
叶萱约这位高层进行了一次单独谈话。
“我希望你能给我一个合理的解释。”叶萱目光犀利地看着他。
这位高层在叶萱的逼视下，终于承认了自己的错误。原来，他因为个人利益被竞争对手收买，出卖了公司的机密。
叶萱果断地将他开除，并加强了公司的信息安全管理。
经过一系列的波折，叶家企业逐渐稳住了阵脚。新产品成功推出，市场份额开始回升，财务状况也有所改善。
但叶萱知道，这只是暂时的缓解，未来还有更多的挑战等待着她。
在一个深夜，叶萱独自坐在办公室里，思考着公司的未来发展。突然，电话铃声响起，一个陌生的声音传来。
“叶萱，你的麻烦才刚刚开始……”
叶萱心头一紧，她知道，一场更大的风暴即将来临……