第二天清晨，柔和的阳光透过窗帘的缝隙，洒在房间的地板上，形成了一道道金色的光影。
楚御早早地醒来，此时他身着一身宽松的睡袍，坐在床边，眼神深邃而专注，似乎在思索着什么重要的事情。
不一会儿，便传来了敲门声。
楚御微微扬声：“进来吧。”
林寒梅、黄欢、郑潇潇、叶岚、李胜强五个人依次走了进来。
他们的脸上还带着清晨未完全散去的困意，眼神中透露出一丝迷茫。
楚御看着进来的几个人，语气平和地说道：
“你们先坐下，我洗漱一下，再说事情。”
几个人懵懵懂懂地在房间里的沙发上坐下，彼此之间也没有过多的交谈，只是安静地等待着。
他们时不时转动着眼睛，偷偷打量着房间的布置，从这细微的动作中，能够看出他们内心的疑惑与迷茫。
过了一会儿，楚御从洗漱间走了出来，他已经换上了一身整洁的休闲装，头发梳理得整整齐齐，面容清爽，眼神中透露出一种不容置疑的威严。
他缓缓走到沙发对面坐下，目光依次扫过眼前的五个人，然后开口说道：
“你们算是真正的决策层，接下来的事情我做一个具体的安排，你们记一下，我要处理一下别的事情。”
林寒梅一向心思敏锐，她瞬间察觉到楚御话里似乎隐藏着更深的含义，微微皱起了眉头。
不过，当她看到其余几个人都摆出一副认真倾听的模样时，便抿了抿嘴，将到嘴边的疑问咽了下去。
楚御清了清嗓子，开始有条不紊地安排工作：
“接下来，第一步，京城的总部大楼必须要在 85 年年底的时候完工，现在满打满算还有一年的时间，工作量不小，这个事情要你们盯着。具体分工自己商量。这可是星辰集团的重要门面，一定要保证质量和进度。”
“第二步，产业发展。影视不能够放松，这是一块大蛋糕，哪怕现在赔本赚吆喝，也必须走下去。至于星辰科技那边的科研也不能够放过，那边就你们负责监管，要多多开拓思维，研制出来的东西，要是能够民用就直接申请使用，不用不好意思，那里面的钱和设备都是我投资的。现在电视、dVd、游戏机已经初步成型，年后你们要铺开摊子，前两样东西在全国卖出去，随后光盘制作必须要把控住，出现盗版，你们要以雷霆手段覆灭。至于游戏机，黄欢，你把这些东西都给我卖到国外去，能挣多少钱就挣多少钱。”
楚御语速较快，语气坚定而有力。
几个人都全神贯注地听着，并用笔飞快地记录着，被点到的黄欢微微点了点头，眼神中透露出一丝坚定。
“第三步，现在企业收购的也差不多了，可以暂停了，开始大刀阔斧的改革，让上面看到我们的能力，现在那些企业的雷还没有爆出来，不过再过几年，也就出来了，现在我们算是提前给高层那边露脸，这方面一定不要忽视，必须把产业做起来。遇事不决，就要见见血，善良是没有用的！”
说完这些，楚御微微停顿了一下，目光在几个人脸上扫过，似乎在等待他们的反应。
这时，李胜强率先开口，他微微向前倾了倾身子，脸上带着一丝担忧：“老板，关于产业发展这一块，尤其是汽车团队这边，目前我们的人才储备还不够充足，很多关键岗位都还缺人，您看这人员安排方面该怎么解决呢？而且，随着业务的扩大，我们还需要引进一些高端的技术人才，可现在市场上竞争激烈，人才不好找啊。”
叶岚也接着说道：“是啊，医药集团这边也面临着类似的问题。我们想要加大研发力度，就需要更多专业的科研人员和临床实验人员。而且，在管理方面，也需要一些有经验的人才来统筹协调，现在的人员配置有些捉襟见肘了。”
郑潇潇轻轻皱着眉头，思索了一下后说道：
“老板，销售部门也需要补充一些新鲜血液。现在要把电视和 dVd 在全国铺开销售，原有的销售团队可能会有些吃力。我们需要招聘一些熟悉各地市场的销售人员，还需要培养一些销售管理人才，来带领团队完成销售目标。”
林寒梅看了看其他人，也开口道：“老板，从整体的人员管理角度来看，我们还需要建立一个完善的人才培养和晋升体系。现在公司发展这么快，员工们都希望能有更好的职业发展前景，这样才能留住人才。而且，对于新招聘的人员，也需要有系统的培训，让他们能尽快适应公司的文化和工作要求。”
黄欢一直静静地听着，这时也补充道：
“老板，我在考虑把游戏机卖到国外的时候，发现我们还缺乏一些熟悉国际市场和外语的人才。这样在与国外客户沟通和拓展市场方面会有些困难，您看是不是要招聘一些这方面的专业人士呢？”
几个人你一言我一语，将各自部门在人员安排上遇到的问题和需求都提了出来，然后都将目光投向楚御，等待着他的指示。
楚御也是挠了挠头，现在这个年代，人才始终是大问题。
不过都是眼下紧急的问题，不得不解决。
“这样，还是从学校里面找新鲜血液，不行就从国外买管理经验，但是不可全信，我们是要找到适合我们自己集团的管理途径，这点交给你们，可以进行大型招聘，然后将人员管理、晋升、工资等细则都落实在书面上面，抛家舍业的跟我们闯天下，就要给他们好的待遇。还有别的问题吗？”
几个人都摇了摇头。
楚御这才开口道：“接下来我要出去一段时间，你们时刻关注集团的事情，交给你们，我很放心。”
听闻这话，五人知道，这是甩手掌柜的属性再次出现了。