陈腾有这样的想法，同样是基于未来星际时代的考虑。
众所周知，航天员需要非常出色的身体素质，才能应对各种各样的恶劣情况。
机器人在很长的一段时间，都只能作为人类的辅助，而无法取代人类。
但即便是身体最出色的航天员，在面对恶劣环境的时候也需要穿上笨重的航天服。
那么普通人要如何登上月球、登上其他星球生活呢？
办法只有两种。
第一种办法，提升科技水平，对星球进行改造。
建月球基地，就是这种思路的体现。
第二种办法同样是提升科技水平。
但是改造对象，却从星球变成了人。
人的身体素质越好，对于星球的改造需求就越低。
事实上还有第三种方法。
那就是将前面的两种方法都结合起来。
既改造星球，又改造人。
这是陈腾想要做的。
况且就算不为未来的星际时代考虑。
通过基因编辑的手段来提升人的身体素质，也相当不错。
陈腾是结结实实地感受过身体素质好带来的好处。
在上一世这个年纪的时候，陈腾的身体素质就因为长时间的加班和996，呈现出下滑的趋势。
注意力越来越难集中，精力越来越不旺盛。
身体上的小毛病也越来越多。
年纪越大，这些问题就越是明显。
但是有部分同事就很离谱。
明明上班的时候工作量也很大。
在下班的时候，却还是能够保持旺盛的精力去玩。
上一世的陈腾下班了就基本上只想在家里躺着。
他的同事却还能在闲暇的时候爬山旅游。
这是陈腾不可想象的。
好在两人的关系还不错。
出于好奇，陈腾询问了精力如此旺盛的秘诀。
得出的结论让陈腾很是痛心。
因为精力旺盛是天生的。
有些人天生就比精力就比较旺盛。
不信邪的陈腾在某天去医院的时候，还特地问了医生。
医生给出建议是少熬夜、健康饮食、规律作息、加强锻炼。
陈腾：“那这样精力就能比其他人旺盛了吗？”
医生：“能比以前的你精力旺盛。”
后来陈腾了解到，很多东西都是天生的、由体内的基因决定的。
有的人在基因上，精力就更加旺盛、身体就更加健康。
有的人在基因上，就更加容易生病。
后天想要弥补，难度是比较大的。
很多人在上学时期，应该都有不管怎么用眼都不会近视的那种同学。
因为从基因上，人家就不容易近视。
有的人就更容易近视。
哪怕天天保持良好的用眼习惯，还是容易近视。
类似的还有酒量、体重等。
有的人就是天生能喝酒，有的人就是怎么吃都不容易胖。
这些从基因上就决定了的东西，对一个人的人生真的会产生很大的影响。
而自从陈腾从系统中得到了一个强壮的身体之后，精力一直都是十分旺盛的。
就算是24小时连轴转，也能保持充沛的精力。
这要是换成以往的陈腾，是肯定吃不消的。
陈腾非常希望其他人也能和他一样，拥有充沛的精力。
因此，现在也到了继续拓展腾达业务的时候了。
之前建立的腾达医药，就对基因工程方面有所涉猎。
不过这还不够。
之前基因工程在腾达医药，只能算做是比较边缘的研究方向。
研究的深度，也只能说是浅尝辄止。
反倒是对动植物基因的研究，国内研究得比较深入。
毕竟要保障国内这么多人的吃吃喝喝。
这方面没研究是不可能的。
于是陈腾将自己的想法发给腾达医药，让他们提升对人体基因工程的重视程度。
同时还提高了他们的预算，让他们可以招更多的人，做更多的实验。
……
随着灵境的热度渐渐消散，网络上讨论的话题渐渐变得寻常。
当然，这个热度的消散并不是指灵境无人问津，反倒是指灵境融入到了正常人的生活当中。
就像是空调、热水器那样，融入到了许多人的生活当中。
没多久之后。
一个全新的热议话题出现在网络上。
腾达创立的蓝星科学技术奖，第一届的得奖者会是谁？
这可是一个重要的问题。
陈腾既然觉得诺奖的含金量不足，那想必蓝星科学技术奖一定是一个非常权威、非常能服众的奖项。
要不然陈腾抨击诺奖的含金量，岂不是五十步笑百步吗？
不过这是一个难度极大的事情。
指出某项研究成果的缺点和不足，简单难度。
论证一个研究成果的含金量，中等难度。
论证某个研究成果的难度和对人类的贡献高于另一个，甚至还要让普通人相信。
那可就是地狱难度。
造成这个地狱难度的原因，是因为普通人对于科学前沿的知识根本没有听说过。
就像是小学生根本没有听说过数论拓扑微分几何一样。
连听都没听过，又如何分辨其中的难度和对人类的贡献？
想要给普通人解释清楚那些人类前沿研究成果的难度，是无限大。
那么想要给业内人士解释清楚就很容易吗？
实际上也不容易。
在人类历史上，出现过很多涉及多个学科领域的全才。
将他们的名字列举出来，那叫一个真正的人类群星闪耀时刻。
但是他们之所以可以横跨这么多个学科，除了他们的天才之外，还有一个很重要的原因。
那就是是当时每个学科的深度都不足。
到了现在，随着每个学科和分支学科的深度越来越深。
即便是分支学科，都已经到了隔行如隔山的地步。
不同分支学科的专家教授，也难以理解对方学科的难度。
他们知道其他的学科也很难。
但是具体难到哪个地步，他们也不知道。
在这样的情况下，想要进行一个公正合理并且能让大家都认可的评选，是非常困难的。
甚至可以说是几乎不可能的。
腾达公司内部，也在被这个问题困扰着。