第81章 布莱恩希尔的觉悟
所以这个暂停就是让哈达威冷静下而已，至于战术，球都在他的手里，怎么打还不是他一个人说了算么，布莱恩希尔是觉悟很高，他清楚自己作为主教练的斤两。
哈达威暂停回来，不再执着于和邢天的单打了，他认命了，论个人能力面前的这个状元秀在自己之上，尤其是速度和投篮，是自己根本就比不了的，哈达威把球甩给了尼克安德森，就从弧顶抛向了右侧三分线底角的位置去了，邢天向着内线就穿了过去，他站在了右侧近底角那里，看着哈达威。
尼克安德森背身护球后强打布伦特巴里，布伦特巴里的下肢力量在后卫里还算不错，但尼克安德森稍微强那么一丢丢。他在靠打了两下后转身，但并没有投篮，而是忽然的加速过掉了巴里，湖人这边轮转防守没有那么好。
尼克安德森到了罚球线左侧肘区的位置，无人防守的情况下，再度命中了2分球。
约翰加布里埃尔这个魔术总经理，看到尼克安德森进球了，不禁把之前擦汗的手帕给放了回去。本自己寄予厚望的哈达威，发挥的跟翔一样，这场赢了还可以，如果输了，那老板绝对不会放过自己的。
湖人打了三分钟，终于有了次像样的针对进攻，邢天带球到前场，哈达威身体站在了三分线内，邢天来到了弧顶，他似乎觉得不妥，马上又从三分线内撤了出来，邢天正面护球，摆出三威胁，身体忽然向左摆动，哈达威只能是将身体向后撤，同时往左横移，但邢天却没有停顿，身体快速的从左侧变到了右侧，一个忽然的加速过掉了哈达威。
尼克安德森很及时的换防过来，没有让邢天形成空位机会，邢天没有执着单打，他把球分给了布伦特巴里，布伦特巴里拿到球，哈达威没有过来协防。名宿之子在三分线外投篮，球打进。这是湖人第一节比赛第一个三分进账。
“漂亮的阅读比赛防守能力，邢这球传的太漂亮了，他看准了哈达威不会去协防，尼克安德森协防自己，所以传球给队友，布伦特巴里用进球回报了他。”
道格科林斯对邢天这球非常的欣赏，在他看来，邢天的传球能力远在格兰特希尔之上，他带过希尔，希尔在一年级的时候，传球能力远没有邢天这么强。邢天这种球在奥运会上已经是出现过多次了，并不是偶然，完全是实力的体现。
“诶，邢为什么不自己投，为什么要传球呢，助攻。哪有得分好看啊。”
凯莉布鲁克这个伪球迷在VIp观众席上嘟囔了，引来了其他人的嗤笑，可这个英国土妞一点不在意，她还去问别人“你笑什么，我难道说错了么？”
对方是个戴着墨镜的金发妹子，虽然看不到长相，可是直觉告诉凯莉布鲁克，对方的颜值绝对不输给蕾切尔薇姿那个碧池。
布莱恩希尔在场边拍了拍手，这球尼克安德森的协防很关键，可是不能指望每次尼克安德森都这么的及时，哈达威必须要有所表现啊。
便士也想表现，可不知道为何，对上邢天总是让自己心有余而力不足，他每次想要强打的时候，心里会出现一个声音，说要传球，自己强打肯定会失败，前面的那几次进攻都没有听，结果也看到了，正如这个声音说的那样，一个球都没有进。
可如果没有自己打攻坚球，那么魔术是一点胜算都没有啊，湖人在那个家伙的带领下，打的太整体了。
便士心里想着，继续把球传给了尼克安德森，尼克安德森故技重施，这次布伦特巴里防住了他，球没有打进，篮板被埃迪琼斯抢到，他一个人快攻再度完成暴扣，这一节的湖人快攻不是一般多，靠着快攻，湖人已经是拿到了十分球了。
魔术一号，没有坚持突破，看到邢天放自己投篮，他这次果断出手了，球进了。
“有本事你继续放我啊，该死的。”
进球之后的哈达威十分的嚣张，他仿佛觉得自己，真是个能邢天对抗的存在了，这个三分给了他太多的自信心。
邢天同样是带球到了外线，向后拉球，身体向前，哈达威后撤，邢天将球拉回来，回到原地，三分也跟着出手。刷，球进了。
“这才叫三分，你那根本是蒙的，我继续放伱，有本赛就投死我。”
哈达威怒了，他决定给邢天一个厉害尝尝，自己怎么着都是斯特恩力捧的当红炸子鸡，如果一点本事都没有，斯特恩捧自己干嘛呢，让自己当副goat么？
哈达威的脑子已经是不再理智了，邢天没有外线设防，哈达威投篮，duang，球没有进。
篮板被湖人抢到，可惜湖人的快攻依然是没有打进，哈达威则是下快攻，再度杀到了篮下，可想要上篮的时候，被邢天给干扰了，球没有进。
邢天把速度降了下来，他不会跟着哈达威去跑的，那是他的节奏不是自己的节奏，跑轰对于每个后卫来说节奏都是不同的。
邢天看到了罗伯特霍里过来，马上让对方在高位挡拆，哈达威的绕掩护能力和我们的副goat一个水平，又是尼克安德森，这家伙叒出现在了邢天面前，邢天一个背传找到在高位没有人管的霍里，拥有最强冠军基因的大前锋，很轻松的把球打进，他投进的同样是个三分球。
湖人的三分雨太猛烈了，场上五个人，四个人可以投三分，这个湖人比起当年的t-m-c，一点都不逊色，邢天给人的得分能力，完全不输给那三个人。
疯狂科学家在场边托着下巴，邢天打的真好啊，这就是要的跑轰，控卫有着超强的投篮能力，为队友制造无人防守的空间，传球技术同样是一流。
把范艾克赛尔弄走，是因为对方投篮凑合，传球垃圾，他脑子太容易发热了，很不稳定，让对方作为组织核心风险收益不成正比。