第十五章借枪
刘凤才自然是知道这个战术导轨的分量的，这东西真的搞成了，士兵们的战斗力会成倍的提高，理所当然的，做出这个研发决定的领导，自然也会被冠以“卓有远见”的名头，这对自己以后的发展，相当重要，官员讲究政绩，军官呢？自然讲究的是贡献，什么是贡献，这种对军队战斗力有极大提升的新发明、新创造，本身就是一种贡献。
既然这份礼是林卫国父子俩主动送上来的，并不是自己从他们手中夺下来的，刘凤才心中自然不会因此而感到内疚。话说到了这个份上，该当如何，大家自然心中有数，笑着点点头，刘凤才默认了这件事是自己当初的指示，“接下来？”
听刘凤才不在这发明的“领导指示权”方面纠缠，林卫国心中顿时松了一口气，“是啊，既然图纸出来了，今天我们过来的目的，就是想请司令您特批一支步枪，作为我们的试验用枪。”
原来是这个！
仔细想想，刘凤才也觉得理所当然，那个战术导轨系统没有设计出来也就罢了，可既然设计出来了，而且是一桩大大的“政绩”，那自然就要将它从纸面变为现实，既然要拿出实物来，那么肯定要用81式自动步枪进行一些微调，这是理所当然的。
“这是小事，”刘凤才毫不犹豫的说了，“老林，明天你到我办公室里来，我给你开一张条子，特批你5支81式自动步枪。”
五支81式自动步枪？林卫国顿时喜形于色：之前他想着能够拿到一支步枪就很不错了，没想到司令竟然这么大方，大手一挥就是五支。
“是！司令，保证完成任务！”林卫国双脚一并，啪敬了个礼。
刘凤才摆摆手，“先别说那个，我可把话给你说在前面，每天这五支步枪都要送回枪库，第二天需要用的话再去领出来；第二，不会给你一发子弹，如果想要进行试射的话，只能在咱们军分区的靶场进行打靶试射。”
“是！”林卫国没有丝毫迟疑的，又是一个标准的敬礼，看向刘凤才的目光，更是充满了感激。
按照军队中对于枪械管理的规定，除非是外出执行任务，否则枪械是严谨带出军营的，子弹自然更是重中之重，刘凤才能够批准这五支步枪，已经是担了很大的干系。
“这么严肃干什么，”这个时候刘凤才却挥了挥手，又上前来拍了拍林卫国的肩膀，语重心长的说道，“老刘啊，我知道你想的是什么，别的你不用担心，只要你把这摊子事弄好了，其他的事我帮你撑着。”
“嗯！”迎着刘凤才那满含深意的目光，林卫国重重的点了点头。
男人的友谊只有男人能懂，这一刻，一切均在不言中。
“对了刘伯伯，您能不能向上面给我们特批一点航空铝材？”忽然想到材质的问题，林鸿飞急忙问道。
“航空铝材？”刘凤才不由得愣了一下，“这东西需要用航空铝材吗？航空铝材这东西可不便宜。”
“别的东西都太重了，”林鸿飞苦笑了一声，从裤兜里掏出一截“城墙”，递给刘凤才，“刘伯伯，这个是今天我找人用不锈钢做的，您试试？”
“不错啊，这师傅的手艺真不赖，”看着这个做的异常精致的“城墙”，刘凤才赞了一句，可一接过来，顿时皱起了眉头，“这么重？”
林卫国顿时瞪大了眼睛：这小子，什时候做的？
我们都知道，皮卡汀尼战术导轨是四面的，即在上方、左右两个侧方和下方都可以加装相应的战术附件，四个面构成一个环形体系，林鸿飞掏出的这个“城墙”，乃是皮卡汀尼战术导轨的一个面，可这一面就“分量十足”，可想而知如果四个面都是由不锈钢做成的话，分量应该有多重。
作为从基层出来的、还参加过老山前线战斗的老兵，刘凤才自然知道对于士兵来说，减轻负重的重要性，这么重的东西加在枪上，再算上战术枪灯、激光照准器、光学瞄准具、小握把等等其他的战术附件，这一把枪岂不是差不多比原来重出来一半？
这不行，绝对不行。
“是啊，其实最好的材质应该是特种abs复合塑胶，可咱们国内在abs复合塑胶方面的技术不是很过关，就只能退而求其次了。航空铝材是现阶段最合适的。”林鸿飞一脸的无奈：这年头，巧妇也难为无米之炊啊。
“这倒是个问题，”刘凤才也皱起了眉头，他是知道材料的重要性的，我们国家的发展，其实很大程度上就是受制于材料方面，没有合适的材料，就如同没有米，巧妇难为无米之炊嘛。
“鸿飞，你确定航空铝材能够满足这东西的要求？”
“我确定。”林鸿飞郑重的点头，开玩笑！这东西除了高强度abs复合塑胶之外，就只有航空铝材最合适了，这一点林鸿飞自然可以拍着胸脯向刘凤才打包票。
“这样啊，那成！”刘凤才皱着眉头想了好一会儿，这才狠狠的一拍桌子，啪一声巨响，还将林鸿飞给吓了一跳，“老林，这样，这东西你们先用不锈钢做个实物出来，等实物出来了，我再向上面打报告，给你们申请点航空铝材，不过丑化我可给你们说在前面，如果最终弄出来的东西不符合要求，我是不会给你们打这个报告的。”
显然航空铝材这东西在国内很是紧俏，刘凤才堂堂军分区司令，也要打报告申请。
林卫国连连点头不已，“那是当然，弄出来的达不到要求，我们也没脸跟司令您开口。”
航空铝材乃是国家重点管制的战略物资，若非是有足够充分的理由能够说服上面的领导，刘凤才还真的不好开口，军分区司令，只是个大校，还不是共和国主力甲种师的大校，在上级领导面前说话的分量确实不大，有足够的理由倒也罢了，没有足够的理由，上级领导听不听都是两说。