侯忠波这话一说出来，底下的这些干部们一下子就炸锅了，因为今天来的人比较齐，以前开会，顶多是中层或者以上管理人员来，也就是生产厂长以及各个部门的经理、科长之类的，但是今天来的，包括了各个生产车间的正副主任。
这个消息就好像一个大炸弹一般，将所有人都给炸了起来，开什么玩笑，这不是要人老命吗
舒景华的脸『色』也是剧烈地变化着，他能够感觉得到，这是侯忠波专门针对他，包括是弱化他的一个决定。
这项措施，也就是说比如精雕分厂的业务好，产生了效益，那么这部分效益就要拿一些出来给员工补发以前的工资，而其他分厂的员工就只能干看着，眼馋。
这跟以前的不一样，以前的规定是，不管哪个分厂赚了钱，这笔钱都要上交公司，公司统一来给各个工人补发工资，以前也的确是这么做的，要知道以前拖欠的工资还更多呢，但是这样有一个弊端，那就是补发得太缓慢了，而新的规定，无疑可以让一部分工人的工资快速补发起来。
“侯总，这样恐怕不好吧”有几个分厂的车间主任就立刻喊了起来，他们都是工人，虽然名头上定了个车间主任，放在公司刚成立的时候，车间主任也是带有行政编制的，但是后来都给裁撤掉了，所以他们也没什么顾及，必须得为自己讲话。
“大家都是通海公司的员工，凭什么厚此薄彼啊”一个车间主任就说道。
“是啊，这是公司欠我们工人的钱，欠了一年多了，我们没急着催公司还那是体量公司的难处，但是公司也不能这么做这些不公平的事情啊”又一个车间主任也接话道。
“我说，我就看不惯你们这么说了”这时候，精雕分厂的一个车间主任就站了起来，“咱们分厂每个月的产值，本身就可以补发我们一部分的工资了，就是因为你们这些分厂，所以弄得我们现在都还没办法补发呢”
“是啊，要不是你们分厂拖沓了生意，咱们的工资现在早就补发起来了”精雕分厂的另外一个车间主任也说道。
“工厂效益不好，关我们分厂的人啥事儿啊效益不好，那得去找销售部啊”那个车间主任脱口而出地说道，“销售部不给力，弄得我们订单少，生意差，那跟我们没关系，但是同样都是工人，要区别对待，那就不行”
这话一说出来，舒景华的脸『色』就彻底难看了，他到通海公司也有些年头了，还没有谁敢明目张胆地说他的销售做得不怎么样呢，今天算是有人直截了当地提出来了，这让舒景华的面子很挂不住，而且还是底下的工人说出来的，这是让舒景华觉得最丢人的地方。
瞬时间，整个车间就开始吵吵开了，甚至连那些正副厂长都参与了进去。不过有几个人没吵吵，而在这里面发言最厉害的，除了精雕分厂的几个车间领导之外，那就是平板玻璃粉厂的几个车间领导了。
以前平板玻璃分厂的笑意是全公司最高的，但是每个月的盈利还是上交给了公司，然后统一地去拉大家伙去了，但是这点盈利对于全公司的人来说，那简直就是杯水车薪，根本就不够的，公司得放在一边存起来，有时候存半年都还不够发一个月的呢，这也是为什么工资拖着一直没有发。
如果说单独把平板玻璃分厂的盈利拿来单单发他们一个分厂的工资，都已经能补发好几个月的了呢。
所以这个话题一下子就把平板玻璃分厂的车间领导们给引爆了，也直接加入了争论，反正就是公说公有理，婆说婆有理，一方觉得本来咱们盈利的钱，干嘛不先把我们照顾了，咱们加班加点生产的时候，也没见其他分厂的人过来帮帮忙，反倒他们没生意的时候下班了还嘲笑咱们。
分钱的时候大家都一起围过来了，另外一边就认为都是通海公司的员工，凭啥要厚此薄彼，坚决不答应，整个会议室吵得不可开交。
侯忠波跟聂飞对视了一眼，觉得挺搞笑的，舒景华就坐在旁边，看见两人对视一笑，简直就觉着这两人是对『奸』夫『淫』『妇』，不对，简直就是在玩断臂山
“好了好了”侯忠波使劲拍了拍面前的麦克风，显得有些不高兴，“都是公司的管理干部，在会议室里吵吵闹闹的成什么样子了”
“这个话题只是拿出来让大家伙讨论谈论，不是让大家伙来吵架的，你说你们闹这么厉害干什么”侯忠波就没好气地说道，他又看了其他副总一眼，“同志们觉得，这事情怎么样有没有什么可『操』作『性』”
“景华同志，你先发言”侯忠波直接点了舒景华的名。
“侯总，古人常说，不患寡而患不均”舒景华慢悠悠地说道，“我觉着公司做出这样的决定，有些不妥啊毕竟是咱们公司欠工人工资的，工人就相当于是咱们的债主，这样恐怕不太好吧”
“是啊是啊”底下就不少基层干部点头同意，他们自然是站在舒景华这个立场上的。
“我觉着吧，舒副总那债主来做比方是不太对的”聂飞淡淡地笑着说道，“在场的诸位我估计你们人生当中都借过钱，有的可能还找很多亲戚朋友借过钱。”
“但是你们是一次『性』把借的钱全部还的，还是一个一个还的”聂飞就笑着说道，“所以说，债主这个概念，不成立嘛”
“聂副总，你在这里故意咬文嚼字，有意思吗”舒景华很不满地说道。
“就是，有意思吗都是一个公司的员工，凭什么要区别对待啊”底下就有人开始嘟囔起来，舒景华脸上带着一股笑意。
“不过我倒是有个建议就是不知道提出来合不合适”舒景华看了一眼底下的这些基层管理干部说道。